Description de fonction Als planner ben je verantwoordelijk voor de integrale planning van onze activiteiten - van atelier tot werf. Je doet zowel aan operationele dagplanning als aan strategische projectplanning. 

Als planner omvat jouw job volgende taken:

• Het opstellen, opvolgen en actualiseren van projectplanningen 
• Je staat in voor het vertalen van projectplannen naar wekelijkse operationele planningen voor montageploegen, atelier en onderaannemers
• Je wijst personeel, machines en middelen toe via de capaciteitsplanning
• Je volgt afwijkingen en vertragingen nauwkeurig op en past indien nodig de planning aan in overleg met de projectleiding
• Je bewaakt de levertermijn door een grondige coördinatie van logistiek, aankoop en werforganisatie
• Je volgt vooruitgang en prognoses goed op en rapporteert deze aan de directie en projectleiders
• Je zorgt voor de opzetting van een gestandaardiseerd planningsproces en verschillende tools

Profil

• Bachelor of Master diploma in elektromechanica, industriële wetenschappen of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als planner binnen technische installaties, bouw of industrie
• Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden en behoudt overzicht
• Je combineert een duidelijke structuur met assertiviteit en een resultaatgerichte houding

Ben jij de planner die ik zoek? Stuur je cv naar kelly.degraeve@selecthr.beDescriptif de l’organisation et du département Onze klant is een multidisciplinair installatiebedrijf dat totaaloplossingen biedt in elektromechanica, elektriciteit, piping en bordenbouw. Met een eigen atelier en een sterke projectorganisatie realiseren ze uitdagende projecten voor industrie en infrastructuur.
Voor hen is Select op zoek naar een planner elektromechanische installaties.Offre

• Een open, collegiaal team met een informele werksfeer
• Familiale werksfeer: je maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving
• Competitieve verloning + extralegale voordelen (maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering,...)
• Persoonlijke groei via interne en externe opleidingen
• Begeleiding door een mentor bij je start
• 32 verlofdagen (incl. 12 ADV-dagen), afgestemd op schoolvakanties
• Leuke teambuildings, sportevents en gezellige activiteiten
• Je krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen ons bedrijf