Description de fonction

Als Meewerkend coördinator van de onderhoudsploeg is jouw job tweeledig: je zult voor 50% meewerken als collega technische dienst en de resterende tijd ben je als teamleader vooral bezig  met coördinatie en organisatie.

Jouw takenpakket als collega van de technische dienst:

• Uitvoeren en opvolgen van preventief en curatief onderhoud;
• Installeren en inrichten van nieuwe machines en werkposten;
• Herstellen van machines, installaties en apparaten bij storingen;

Jouw taken als teamleader:

• Coördineren en opvolgen van alle uit te voeren onderhoudswerkzaamheden (curatief en preventief);
• Bestellen en beheren van wisselstukken en onderdelen;
• Beheren van gebouwgebonden installaties en systemen, zoals bruggen, persluchtvoorzieningen en toegangscontrole;

 

Profil Als Meewerkend coördinator kan je volgende zaken afvinken:

• Je beschikt over een technisch diploma A2 of hoger of gelijkwaardige ervaring;
• Idealiter ben je nu Technieker en klaar voor een volgende stap in je carrière, je bent op zoek naar een job met veel verantwoordelijkheid;
• Ervaring in een onderhoudsfunctie of andere technische functie;
• Zowel mechanisch als elektrisch ben je sterk;
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en je bent matuur;
• Kennis van PLC is en pluspunt;

Descriptif de l’organisation et du département Onze klant uit regio Noorderkempen gelegen langs de E19 is een snelgroeiend bedrijf en behoort tot de meest innovatieve leveranciers van logistieke oplossingen voor de tuinbouw. 

Ze ontwikkelen en produceren zelf alle machines en installaties.

Op deze manier zijn ze niet afhankelijk van externe partners en bepalen ze zelf hun eigen koers.

Door hun sterke groei kijken wij mee uit voor hen naar een Meewerkend coördinator voor de onderhoudsploeg.
Offre In ruil voor al je harde werk ontvang jij:

• Een mooie verloning afgestemd op jouw ervaring;
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag;
• Werken in een gezond en groeiend bedrijf waar innovatie centraal staat;
• State of the art nieuw machinepark;
• Nieuwe gebouwen;
• Sterk familiaal en regionaal karakter (jaarlijkse familiedag, sponsoren van lokale initiatieven,...)
• Eigen inbreng in de job is iets wat men aanmoedigt;