Description de fonctionVous en avez assez d’être rattaché à une seule entreprise ou à un seul site industriel? Et si vous rejoigniez une structure qui vous permet d’accompagner plusieurs PME dans leur démarche de prévention, avec des environnements, des secteurs et des défis différents chaque jour?
Nous recrutons un Conseiller en Prévention niveau 2 (H-F-X) en région bruxelloise.
Ici, pas de routine: vous intervenez auprès d’un portefeuille de clients variés, apportant votre expertise sur le terrain, au plus proche de leurs réalités et besoins.
Vos missions- Réaliser des visites de première ligne auprès de clients actifs principalement dans le secteur des PME.
- Évaluer les postes de travail, équipements (machines, installations, premiers soins...) et conditions de sécurité.
- Identifier les risques présents sur les lieux de travail et proposer des mesures préventives adaptées.
- Accompagner les employeurs dans la mise en conformité avec la législation sur le bien-être au travail.
- Analyser les accidents du travail, y compris les cas graves, et formuler des recommandations.
- Rédiger des rapports, plans d’action et autres documents en veillant à leur rigueur et à leur qualité.
- Collaborer avec des collègues spécialisés dans divers domaines : ergonomie, hygiène, aspects psychosociaux, etc.
Profil- Vous possédez une certification de Conseiller en Prévention niveau 2.
- Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une excellente connaissance de la législation relative au bien-être au travail, en particulier sur les aspects liés à la sécurité.
- Vous êtes rigoureux·se, autonome, orienté·e client et doté·e d’une bonne capacité d’analyse.
- Vous êtes à l’aise pour gérer votre stress et faire preuve d’intégrité dans vos relations professionnelles.
- Vous êtes bilingue français/néerlandais.
- Vous résidez à Bruxelles ou dans ses environs.
Descriptif de l’organisation et du départementNotre client est un secrétariat social qui soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs, en proposant des solutions qui vous accompagnent à chaque étape de votre parcours.
Offre- Un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux : chèques-repas, éco-chèques, chèques-cadeaux, assurance hospitalisation, fonds de pension...
- Un système de rémunération flexible : jours de congé supplémentaires, leasing vélo, etc.
- Une voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge.
- 32 jours de congé par an (temps plein).
- Un horaire de 38h/semaine avec horaires flexibles et télétravail possible après la période de formation.
- De nombreuses opportunités de formation et de développement personnel, dans un environnement professionnel moderne et stimulant.