Description de fonctionWat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je bent hands-on, maar ook strategisch genoeg om projecten op te pakken (denk aan onboarding en procesoptimalisatie). Je verdeelt je tijd tussen operationele HR-taken en projectmatig werken (30-40%, afhankelijk van jouw interesse).

Jouw takenpakket:

• Selectie en rekrutering van talent (jij weet hoe je de juiste mensen aan boord haalt).
• Opmaak van contracten en opvolging van HR-processen.
• Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Meewerken aan projecten zoals onboarding, HR-analyses en procesverbeteringen.
• Nauwe samenwerking met verschillende sites (Ternat, Antwerpen, Gullegem) 

ProfilJouw Profiel:

• Een brede kennis van HR en ervaring als HR BP of gelijkaardige rol.
• Hands-on mentaliteit en stressbestendigheid.
• Talenkennis: Nederlands, Frans én Engels (je hoeft geen Shakespeare te zijn, maar een mail in het Engels moet lukken).
• Maturiteit en stabiliteit – je bent iemand die vertrouwen uitstraalt..

Descriptif de l’organisation et du département Onze internationale klant is een gevestigde waarde in de logistieke sector. Voor hun vestiging in Ternat zijn ze op zoek naar een gedreven HR Business Partner die flexibel is om zich ook te verplaatsen naar andere vestigingen.
OffreWat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk bruto salaris tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van ervaring + bedrijfswagen
• Bonus bij het behalen van targets (wie houdt er niet van een extraatje?).
• Thuiswerk mogelijk in onderling overleg – vertrouwen is key.
• Voltijds, maar 4/5e is bespreekbaar.