Description de fonctionWat ga je doen?Als
HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je bent hands-on, maar ook strategisch genoeg om projecten op te pakken (denk aan onboarding en procesoptimalisatie). Je verdeelt je tijd tussen operationele HR-taken en projectmatig werken (30-40%, afhankelijk van jouw interesse).
Jouw takenpakket:- Selectie en rekrutering van talent (jij weet hoe je de juiste mensen aan boord haalt).
- Opmaak van contracten en opvolging van HR-processen.
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken.
- Meewerken aan projecten zoals onboarding, HR-analyses en procesverbeteringen.
- Nauwe samenwerking met verschillende sites (Ternat, Antwerpen, Gullegem) – ja, je wagen zal je beste vriend worden.
ProfilWat breng je mee?- Een brede kennis van HR en ervaring als HR BP of gelijkaardige rol.
- Hands-on mentaliteit en stressbestendigheid.
- Talenkennis: Nederlands, Frans én Engels (je hoeft geen Shakespeare te zijn, maar een mail in het Engels moet lukken).
- Maturiteit en stabiliteit – je bent iemand die vertrouwen uitstraalt.
- Rijbewijs en eigen wagen (GPS mag, maar je mag ook old-school kaartlezen als je durft).
Descriptif de l’organisation et du départementHR Business Partner - De bruggenbouwer met een GPS!Ben jij een HR-professional die niet bang is om de autosnelweg op te rijden? Vind je het leuk om niet alleen in Ternat te werken, maar ook af en toe Antwerpen en Gullegem onveilig te maken (professioneel, uiteraard)? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
OffreWat mag je verwachten?- Een aantrekkelijk bruto salaris tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van ervaring.
- Bonus bij het behalen van targets (wie houdt er niet van een extraatje?).
- Thuiswerk mogelijk in onderling overleg – vertrouwen is key.
- Voltijds, maar 4/5e is bespreekbaar.