Als recruitment marketeer is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid het behalen van goede resultaten voor alle (online en offline) campagnes van onze Belgische klanten én merken.
Concreet betekent dit dat jij instaat voor de volgende taken:

• Je onderzoekt de doelgroep aan de hand van beschikbare tools.
• Je maakt een mediastrategie afhankelijk van het type campagne en budget.
• Je (A/B) test en gebruikt diverse campagnetechnieken zoals retargeting.
• Je zet campagnes live op diverse mediakanalen zoals sociale media en job boards.
• Je monitort campagnes en stuurt proactief bij om de conversie te halen.
• Je bouwt dashboards en implementeert tool zoals GA en Google Tagmanager.
• Je analyseert en rapporteert de resultaten en geeft advies aan onze klanten over (vervolg)acties.

Geen enkele dag, merk of campagne is hetzelfde. Je voert in deze rol verschillende type campagnes uit, zoals voor het promoten van een vacature, het bereiken van één of meerdere doelgroepen en/of een campagne om het werkgeversmerk te versterken. Dit maakt je job leuk, afwisselend en verrassend. 

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (Bachelor of Master) in marketing, sales of communicatie.
• Je hebt een bewezen ervaring in online marketing van minstens 2 jaar.
• Je hebt kennis van Google Analytics, Google Tagmanager en Data Studio.
• Je beschikt over de nodige certificaten van Google, Meta en/of LinkedIn.
• Je bent geïnteresseerd in de wondere wereld van recruitment.
• Je bent resultaatgericht, creatief en innovatief.
• Je handelt proactief en bent klantgericht.
• Je werkt graag zelfstandig (maar weet dat je kan rekenen op jouw team).

Bij EN HR solutions werken ongeveer 100 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan.
Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat alle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgevers spelen, worden opgepakt door een team van ons. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de werving van nieuw talent inclusief de (recruitment) marketing.

In België word jij het centrale aanspreekpunt voor alle campagnes, maar dat wil niet zeggen dat je er alleen voor staat. Je werkt altijd samen met jouw Belgische teamlead / employer branding specialist en UX visual designer. In totaliteit kom je terecht in een team zo’n 20 employer branding specialisten, visual ux designers en recruitment marketeers zoals jij, die werken voor opdrachtgevers in België, Nederland en daarbuiten. 

Het bereiken van de juiste doelgroep(en) via allerlei campagnes. Dát is waar jouw focus ligt. En daar komt een hoop bij kijken. Van het bepalen van de mediakanalen tot het live zetten van de campagne telkens met als doel mensen te laten kennismaken met onze opdrachtgevers én/of te laten solliciteren. Ben jij de recruitment marketeer die wij zoeken?

Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje aan bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:

• Een salaris tussen de € 2.500,- en € 3.200,- afhankelijk van je ervaring en skills.
• Bedrijfswagen inclusief nationale tankkaart.
• De functie is fulltime (38u) en werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten.
• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt.
• Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen.
• Je wordt aangesloten bij onze groep- en hospitalisatieverzekering.
• In december ontvang je een eindejaarspremie.
• Je ontvangt ook maaltijdcheques.
• Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone.