Description de fonction

Als HR & Payroll Advisor ben je een sleutelfiguur binnen onze HR-afdeling. Je combineert jouw kennis van payroll en sociaal recht met een hands-on mentaliteit om onze medewerkers optimaal te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als Senior Payroll Specialist zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking voor verschillende entiteiten met uiteenlopende cao’s en personeelscategorieën (arbeiders, bedienden,…). Je weet als geen ander hoe je complexe dossiers aanpakt, en je duikt graag technisch in de materie.

Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Volledige loon- en eindejaarsberekeningen, inclusief opvolging van sociale en fiscale wetgeving.

• Verwerking van payroll via eBlox en tijdsregistratie via ProTime.

• Rapportering aan de payrollverantwoordelijke en nauwe samenwerking met collega’s in een hecht team.

• Ondersteuning bij de implementatie en optimalisatie van payroll-gerelateerde applicaties en processen.

• Adviserende rol in het stroomlijnen van payrollflows over verschillende entiteiten heen.

Profil

Je bent georganiseerd, nauwkeurig en hebt een scherp inzicht in HR- en payrollprocessen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollsystemen.
• Vertrouwd met tijdregistratiesystemen en HR-software.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte mindset.
• Je bent nauwkeurig, discreet en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
• Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Descriptif de l’organisation et du département Ben jij een ervaren payroll professional met een passie voor complexe loonverwerking, verschillende paritaire comités en technische optimalisatie? Dan ben jij misschien dé schakel die wij zoeken voor dit ambitieus en toekomstgericht HR-teamOffre Deze werkgever is een internationale marktleider met stevige positie die blijft groeien. Naast het feit dat je terecht komt in een hecht team waarin iedereen evenwaardig is en je op elkaar kan bouwen staat deze werkgever ook garant voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. Opleidingen op maat en het bieden van kans aan medewerkers is waar deze werkgever voor staat.

Het garanderen van een goede work/life balans is voor hen eveneens erg belangrijk waardoor je kan rekenen op glijtijden en 2 dagen per week kan telewerken. 

Naast je loon krijg je een uitgebreid pakket aan extra legale voordelen:

• Vast contract;
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV dagen (allen vrij op te nemen) 
• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Zomerpremie en dienstjarenpremies;
• Thuiswerkvergoeding;
• Fietslease mogelijkheid;
• Sociaal abonnement;
• Benefits at work;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;