Description de fonction

Je rapporteert aan de payroll & comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 7 payroll specialisten.
Je beheert samen met 2 collega's-payroll specialisten de loon- en personeelsadministratie voor 2 entiteiten in België (850 en 450 medewerkers; arbeiders en bedienden).

Jouw takenpakket: 

• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en HR BP's via het HR inbox ticketing systeem (vragen rond payroll en comp & ben) voor de aan jouw toegewezen divisies
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox, ProTime)
• Loon- en personeelsadministratie: contractopmaak, opmaak van addenda, aansluiting verzekeringen (Assusoft), sociale documenten, ontslagberekeningen, loonsimulaties, ...
• Bonuscalculatie

Profil

• Bachelor/masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren uitgebreide ervaring in het voeren van de loon- en personeelsadministratie (van a tot z) van een grote organisatie
• Goede kennis sociale wetgeving
• Nauwgezet en cijfermatig sterk
• Teamplayer
• Nederlandstalig met een goede basiskennis van het Engels
• Ervaring met eBlox en/of ProTime zijn een pluspunt

Descriptif de l’organisation et du département Onze klant is een internationale wereldspeler.  Ter uitbreiding van hun Payroll team, zoeken wij een ervaren Payroll Specialist, die de loon- en personeelsadministratie beheert van a tot z.
Heb je zin om deel uit te maken van een fijn team van collega's?
Hou je van nauwkeurigheid en cijfers?
Kijk je uit naar een 80% of 4/5de rol?
Ik kijkt uit naar jouw kandidatuur!Offre

• Contract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die de nodige opleidingen en tools voorziet
• Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, onkostenvergoeding, CAO 90 bonus
• Open bedrijfscultuur waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen in functie van meer efficiëntie, teamwork (iedereen is zeer bereidwillig) en een goede balans werk-privé (glijdende werkuren, mogelijkheid om 50% van thuis uit te werken)
• 4/5e tewerkstelling is een optie