Description de fonction- Verwerken en voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;
- Beheren van personeelsadministratie en personeelsdossiers.
- Opstellen en opvolgen van contracten, addenda en sociale documenten;
- Beheren van afwezigheden, verloven en tijdsregistraties;
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde vragen;
- Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures;
- Meewerken aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen;
- Geleidelijk meer verantwoordelijkheden opnemen met het oog op doorgroei naar HR-verantwoordelijke.
Profil- Bachelor of master, bij voorkeur binnen HR of een gelijkwaardige richting;
- Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie;
- Ervaring met sociaal secretariaat en kennis van Belgische sociale wetgeving;
- Nauwkeurig, gestructureerd en discreet;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak;
- Ambitie om op termijn een bredere HR-verantwoordelijkheid op te nemen.
Descriptif de l’organisation et du département
Onze klant is een gevestigde en groeiende Belgische onderneming binnen de voedingssector, gekend om haar sterke merken, kwaliteitsproducten en familiale bedrijfscultuur. Ter versterking van het HR-team zijn zij op zoek naar een
HR Payroll Officer met de ambitie om op termijn door te groeien naar een leidinggevende HR-rol.
Offre- Een uitdagende functie als HR Payroll Officer binnen een stabiele en bekende Belgische onderneming;
- Een duidelijk groeitraject richting HR-verantwoordelijke.
- Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling;
- Opleidingen en ondersteuning om verder te groeien in je rol;
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
- Een collegiale werkomgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan.