Description de fonction- Je werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden
- Je fungeert als aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern
- Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen
- Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen
- Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties
- Je bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetaling
- Je adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & Ben
- Je stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het team
Profil- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd
- Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden
- Je werkt graag samen, neemt initiatief en coacht collega’s in hun dossiers
- Je bent van nature proactief, hands-on en servicegericht
Descriptif de l’organisation et du département
Bij dit productiebedrijf in Lommel werk je in een familiale en vlotte werkomgeving. Als
HRBP neem je payroll en Comp & Ben
in handen, stuur je een aantal collega’s aan en bouw je het beleid verder uit. De basis staat — nu gaat het om de verdere uitwerking, optimalisatie en meer structuur. Je werkt nauw samen met een HR Manager die je actief begeleidt in je groei.
Offre- Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bonus
- Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werkprivébalans
- Glijdende werkuren en thuiswerk
- Nauwe samenwerking met een HR Manager die actief inzet op jouw ondersteuning en groei
- De mogelijkheid om ownership op te nemen en mee richting te geven aan HR-processen
- Een collegiaal en betrokken HR-team