Description de fonction

• Je werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden
• Je fungeert als aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern
• Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen
• Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen
• Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties
• Je bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetaling
• Je adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & Ben
• Je stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het team

Profil

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd
• Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden
• Je werkt graag samen, neemt initiatief en coacht collega’s in hun dossiers
• Je bent van nature proactief, hands-on en servicegericht

Descriptif de l’organisation et du département Bij dit productiebedrijf in Lommel werk je in een familiale en vlotte werkomgeving. Als HRBP neem je payroll en Comp & Ben in handen, stuur je een aantal collega’s aan en bouw je het beleid verder uit. De basis staat — nu gaat het om de verdere uitwerking, optimalisatie en meer structuur. Je werkt nauw samen met een HR Manager die je actief begeleidt in je groei.Offre

• Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Bonus
• Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werkprivébalans
• Glijdende werkuren en thuiswerk
• Nauwe samenwerking met een HR Manager die actief inzet op jouw ondersteuning en groei
• De mogelijkheid om ownership op te nemen en mee richting te geven aan HR-processen
• Een collegiaal en betrokken HR-team