Description de fonction Ben jij een ervaren HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je een passie voor rekrutering én een scherp oog voor correcte loonadministratie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een dynamische productieomgeving.

Wat ga je doen?

Als HR & Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met een mensgerichte aanpak:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen, in nauwe samenwerking met vaste partners.
• Je zorgt voor een correcte voorbereiding van de payroll en werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR en loonadministratie.
• Je draagt bij aan een vlotte onboarding en een positieve werknemerservaring.
• Je ondersteunt initiatieven rond interne communicatie, bedrijfscultuur en events.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en maakt deel uit van een hecht team.

Profil
Wie ben jij?

Je beschikt over:

• Een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring binnen HR.
• Minstens enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, met focus op rekrutering en payroll.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.

Daarnaast ben je:
Een zelfstandige doener die snel schakelt, structuur aanbrengt en overzicht bewaart. Je communiceert vlot met verschillende types medewerkers en houdt van een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je weet van aanpakken en voelt je thuis in een productiecontext.

Descriptif de l’organisation et du département
Je komt terecht in een internationale speler met Belgische roots, actief in de B2B-markt van hygiëneoplossingen. Vanuit de hoofdzetel in Gent werk je mee aan een organisatie die inzet op innovatie, klantgerichtheid en duurzame groei. De sfeer is informeel en ondernemend, met ruimte voor initiatief en samenwerking.
Offre

Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandloon afgestemd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques van €8 en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een 39,5-urenweek met 12 ADV-dagen en glijdende werkuren (start tussen 7u15 en 9u, einde vanaf 16u).
• Een voltijdse functie op kantoor (geen thuiswerk).
• Een brede HR-rol met veel autonomie en impact.
• Een warm en professioneel team dat je ondersteunt tijdens je inwerkperiode.

Interesse in deze functie?
Stuur je CV naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop!