Description de fonction- Beheren van de volledige employee lifecycle (instroom, doorstroom en uitstroom)
- Opvolgen van de personeelsadministratie, contractbeheer, tijdsregistratie,...
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
- Voorbereiden en controleren van de payroll ism sociaal secretariaat
- Oplossen van payroll- en HR-gerelateerde vragen of issues
- Up-to-date houden van HR-systemen en personeelsdossiers
- Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving en interne policies
- Afstemmen met externe partners (sociaal secretariaat, interimkantoren, …)
- Analyse en optimalisatie van HR-processen
- Verbeteren van interne HR-communicatie
Profil- Sterke ervaring in HR/Payroll
- Goede kennis sociale wetgeving
- Hands-on, gestructureerd en communicatief sterk
- Beschikbaar voor +/- 20u/week
- Snel inzetbaar
Descriptif de l’organisation et du départementVoor een productiebedrijf zoeken wij een freelancer die voor een periode van 6 tot 8 maanden, op deeltijdse basis, HR en payroll beheert.
Offre- Freelance opdracht van 6–8 maanden (deeltijds)
- Snelle opstart mogelijk
- Correcte vergoeding