Description de fonction- Je beheert autonoom een eigen KMO-klantenportefeuille en fungeert als vaste adviseur
- Je bespreekt tussentijdse cijfers, jaarafsluitingen en fiscale optimalisaties met klanten
- Je vertaalt complexe fiscale en boekhoudkundige materie naar duidelijke, begrijpbare taal
- Je denkt proactief mee over investeringen, groei, efficiëntie en structuur
- Je volgt fiscale wetgeving en evoluties op en past deze concreet toe bij klanten
- Voor gespecialiseerde dossiers werk je samen met interne experten (o.a. juridisch, milieu, bouw, digitalisatie, corporate finance)
ProfilWat breng je mee?- Bachelor of master in accountancy
- Minstens 5 jaar recente ervaring binnen een fiduciaire of accountantskantoor
- Sterke basis in zowel accountancy als fiscaliteit
- Ervaring met adviesverlening aan KMO-klanten
Je communiceert helder en pragmatisch, neemt graag verantwoordelijkheid en haalt voldoening uit samenwerken en klanten begeleiden op lange termijn.
Descriptif de l’organisation et du département
Ben jij een
ervaren accountant of fiscalist die méér wil doen dan cijfers verwerken?
Wil je ondernemers écht vooruithelpen met helder, pragmatisch advies en een vertrouwensrol opnemen? Dan is dit een mooie volgende stap in jouw carrière.
In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met advies en begeleiding. Je werkt nauw samen met een junior accountant en krijgt de ruimte om klanten strategisch te ondersteunen in hun groei en beslissingen.
Je komt terecht bij een groeiend advieskantoor in de
regio Roeselare dat ondernemers begeleidt in hun volledige bedrijfsvoering. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense aanpak, open communicatie en sterke inhoudelijke expertise. Er wordt gewerkt in duo’s, met veel overleg en vertrouwen. Kennisdeling en ontwikkeling krijgen hier bewust aandacht, zonder logge structuren of hiërarchie.
OffreWat mag je verwachten?- Vast contract binnen een stabiele en evoluerende organisatie
- Brutoloon tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Netto-onkostenvergoeding
- Bonusregeling
- Flexibel cafetariaplan
- 40-urenweek met glijdende uren (start tussen 7u30 en 9u30)
- 34 verlofdagen, vrij in te plannen
- 2 dagen thuiswerk per week
- Sterke interne opleidingen (wetgeving, aangiftes, vergunningstrajecten)