Job description

Bouw mee aan de groei van een dynamische logistieke hub en maak het verschil in het aantrekken van talent

• Verantwoordelijk voor de rekrutering van medewerkers voor diverse logistieke afdelingen.
• Beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van intakegesprek met de hiring manager tot contractonderhandeling.
• Uitwerken van gerichte sourcingstrategieën en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en andere kanalen.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor kandidaten en interne stakeholders, met focus op een professionele kandidaatervaring.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals selectie- en uitzendkantoren, opleidingsinstanties en arbeidsbemiddelingsdiensten.
• Actief bijdragen aan employer branding en diverse HR- en rekruteringsprojecten.

Profile

Ben jij een enthousiaste talent hunter die energie haalt uit het vinden van de juiste match?

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources, Psychologie, Communicatie of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste succesvolle ervaring binnen recruitment, zowel vanuit een interne HR-afdeling als vanuit een rekruterings- of selectiekantoor.
• Ervaring met competency-based interviewing en het afnemen of interpreteren van psychotechnische testen.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.
• Resultaatgericht, communicatief sterk, diplomatisch en discreet.
• Flexibel ingesteld en comfortabel in een snelle, operationele omgeving waar deadlines belangrijk zijn.

Organisation and department description Onze klant is een internationale logistieke speler met een sterke reputatie binnen transport en supply chain. Vanuit een dynamische en snelgroeiende omgeving werken medewerkers dagelijks samen om een vlotte en efficiënte dienstverlening te garanderen. Dankzij een sterke focus op mensen, innovatie en ontwikkeling krijg je de kans om mee te bouwen aan het succes van de organisatie.Offer

Kies voor een uitdagende functie met impact binnen een groeiende en innovatieve werkomgeving

• Onmiddellijk een vast contract.
• Competitief salarispakket volgens PC 226.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Cafetariaplan met ruime keuzemogelijkheden.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en een nettovergoeding van €75 per maand.
• Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode volgens de geldende telewerkregeling.
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.
• Werken in een internationale logistieke omgeving vlakbij de nationale luchthaven.