Functieomschrijving En tant que Change Manager RH, vous serez responsable de la gestion des initiatives de changement au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour concevoir, planifier et mettre en œuvre des changements organisationnels qui auront un impact significatif sur notre personnel.

Vos tâches

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour les projets RH, en tenant compte des besoins des employés et des objectifs de l'entreprise.
Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier les opportunités d'amélioration des processus RH et proposer des solutions innovantes.
Évaluer l'impact des changements organisationnels sur les employés, anticiper les résistances au changement et développer des plans d'atténuation.
Etablir la communication et la formation liées au changement.
Mesurer l'efficacité des initiatives de changement et ajuster les stratégies en conséquence.
Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets de gestion du changement aux parties prenantes.

Profiel

Expérience professionnelle dans la gestion du changement,
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les équipes interfonctionnelles.
Compétences en gestion de projet et en analyse des données.
Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes.
Connaissance des meilleures pratiques en gestion du changement.

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