Functieomschrijving Als materiaal verantwoordelijke fungeer je als de schakel tussen de aankoopafdeling en de productie.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is om het risico op materiaalbreuken te beperken en ervoor te zorgen dat het productieproces volgens planning verloopt.

• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig bestellen van onderdelen en productiematerialen en het opvolgen van aankooporders en bevestigde levertermijnen door leveranciers.
• Je maakt aankooporders op basis van bestelvoorstellen die door het ERP-systeem worden gegenereerd.
• Je volgt mogelijke vertragingen in leveringen op, stockbreuken, informeert betrokken afdelingen en start nodige acties op met betrokken afdelingen. Je houdt hiervoor overleg met alle betrokken diensten en zoekt eventueel naar alternatieven.
• Bij wijzigingen in klantenorders controleer je de impact op de materiaalbehoeften en zorg je ervoor dat de juiste productiebons tijdig bij de productieteams terechtkomen.
• Je werkt actief mee aan continue verbeteringen om de service naar klanten voortdurend te optimaliseren.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in Supply Chain/Logistiek of gelijkwaardig door ervaring en hebt hierin een eerste werkervaring achter de rug
• Je bent planmatig, punctueel, nauwkeurig en resultaatgericht
• Je hebt een analytisch en probleemoplossend denkvermogen, durft data en werkwijzen in vraag te stellen
• Je hebt een goede kennis van MS Office en ervaring met ERP-systemen, Microsoft Dynamics is een pluspunt
• Vlotte taalvaardigheid in Nederlands en Engels, en daarnaast een basiskennis Duits en/of Frans.

Organisatie- en afdelingomschrijving Als je op zoek bent naar een boeiende en uitdagende job dan zit je hier zeker goed. Onze klant heeft een uitgebreid klantenbestand wereldwijd. Naast een vast contract in een familiaal bedrijf zijn er ook nog tal van andere voordelen. Je werkt op een filevrije werkplek dat heel vlot bereikbaar is. Naast het takenpakket zijn er ook boeiende projecten waaraan je kan deelnemen. Je komt terecht in een organisatie waarin je kan blijven bijleren en waar er wordt geluisterd naar de werknemers. 

Aanbod

• Voltijdse of deeltijds (minstens 80%) 
• Gemakkelijk bereikbare werkplek
• Familiaal bedrijf met korte communicatielijnen en sterke focus op teamwork en wederzijds respect. Zomerdrinks, after works, fitness...
• Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals écochèques van €250, mc's van €8, uitgebreide hospitalisatie van DKV (gratis voor partner, kinderen+-€10/maand), groepsverzekering 5%, laptop, fietsleasing, gratis fitness op het werk, per 5j dienst extra verlofdag, 50+ en 58+ dag
• 40u week met 12ADV dagen waarvan 8 dagen worden genomen tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Glijdende werkuren tussen 6-18u
• Telewerk mogelijk tot 5dagen per maand