HR Manager

Groot-BijgaardenIFarmaceutische industrie

Functieomschrijving Als HR manager wordt het jouw verantwoordelijkheid om te werken aan het teamgeluk van de organisatie.Je zal organisatiestructuren en HR-processen opzetten, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
Het bedrijf is in volle groei, daarom is het van strategisch belang om de capaciteiten voor talentwerving te versterken en wervingsprocessen te implementeren.
Als ervaren HR manager ben jij de sleutel bij het werven, behouden en ontwikkelen van de medewerkers. 

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN/TAKEN
  • Je formuleert en ontwikkelt HR- strategieën en HR- initiatieven;
  • Je initieert, coördineert en organiseert de verschillende projecten en resultaatgebieden van de dienst HR (payroll, opleiding & ontwikkeling, samenwerkingsgesprekken/feedbackcultuur, aanwezigheidsbeleid, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, in- en uitstroom …) en ondersteunt alle teams inzake HR materies;
  • Je zorgt voor de implementatie van de HR-gerelateerde beleidsondersteunende processen en systemen; je helpt de afdelingen om talent te identificeren en ontwikkelen.
  • Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends met betrekking tot het behouden van medewerkers. Je bent de sparringspartner voor alle teams, wereldwijd. 
  • Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën om zowel actieve als passieve werkzoekenden te identificeren en aan te trekken;
  • Je beheert de HR-administratie (salarisadministratie, contracten, juridische vragen) in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. 


Profiel
  • minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie bij een groeiend bedrijf
  • Ervaring met het ontwikkelen van HR processen en het begeleiden van veranderingsprocessen
  • Ervaring met talentwerving, -behoud en -ontwikkeling; kennis van best practices voor employer branding
  • Grondige kennis van relevante regel- en wetgeving; een sterk begrip van HR- en salarisadministratie
  • Inspirerende en motiverende leiderschapsstijl  die mensen op alle niveaus aanspreekt
  • Resultaatgericht 
  • Teamspeler die draagvlak en samenwerking beoogt
  • Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden : inspirerend en motiverend, weet om te gaan met alle niveaus binnen de organisatie
  • Zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven).
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een snelgroeiende klinische onderzoeksorganisatie. Zij voeren alle biometrische aspecten van klinisch onderzoek uit zoals statistische analyse en het samenstellen van klinische studierapporten.Aanbod
  • Je komt terecht in de "HR driver seat' van een snelgroeiende, jonge en dynamische organisatie
  • Je krijgt de kans om te groeien met en binnen het bedrijf
  • Een vast contract op voltijdse basis
  • Aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps-, hospitalisatie- en ambulante verzekering, maaltijdcheques, telefoonabonnement, woonwerkvergoeding,...
  • Glijdende werkuren 
  • Mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week van thuis uit te werken
Heb je nog vragen?
Valérie François Consultant Select Zaventem +32 2 231 03 33
HR Manager Vacature informatie
78729
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure