Functieomschrijving Jouw verantwoordelijkheden:

• Samenwerken met selectie- en interimkantoren, evenals met instanties zoals VDAB, om diverse profielen te rekruteren.
• Faciliteren van een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief het organiseren van trainingen en het beheren van persoonlijke dossiers.
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat voor bedienden, en back-up voor arbeiders.
• Actieve rol in 'harde' HR-taken, zoals het initiëren en leiden van HR-projecten.
• Nauwlettend volgen van arbeids- en sociale wetgeving om naleving te waarborgen.
• Administratief beheer van verzekeringsgerelateerde zaken zoals hospitalisatie, arbeidsongevallen en groepsverzekeringen, evenals bedrijfswagens.
• Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen.
• Genereren van HR-gerelateerde rapporten.
• Ondersteunen bij de planning van interne en externe bedrijfsevenementen en HR-gerelateerde activiteiten.
• Ervaring in sociale verkiezingen wordt beschouwd als een pluspunt.

Profiel De ideale kandidaat:

• Bachelor diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld HR of personeelswerk.
• Minimaal 3 jaar ervaring op een personeelsdienst of sociaal secretariaat.
• Vaardigheid in MS Office en ervaring met wervingsactiviteiten op sociale media.
• Praktische instelling, voortdurend strevend naar verbetering en hands-on mentaliteit.
• Nauwkeurig, proactief, georganiseerd, discreet en in staat om vertrouwelijk om te gaan met informatie.
• Goede kennis van payroll en sociale wetgeving, inclusief ervaring in het afnemen van selectiegesprekken.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een vooraanstaand productiebedrijf in de regio Oost-Limburg zijn wij momenteel actief op zoek naar een HR Officer. Als HR Generalist maak jij deel uit van het HR-team en ondersteun jij de HR manager. Je verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan HR-activiteiten, van rekrutering en onboarding tot payrollbeheer en het opzetten van HR-projecten. Je bent een belangrijke schakel tussen het management, de medewerkers en externe partners.Aanbod In ruil voor je inzet ontvang je:

• Kansen voor professionele ontwikkeling via trainingen, workshops en mentorprogramma's.
• Flexibele werktijden die een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunen.
• Een impactvolle rol waarin je actief bijdraagt aan het vormgeven van de bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en talent erkennen.