Functieomschrijving
In deze rol zal je samen met je HR collega's instaan voor het het verbeteren en implementeren van processen en projecten op soft HR vlak.
Daarbij ben je verantwoordelijk voor volgende aspecten:
- Staffing en employer branding
- Onboarding
- Performance/ career management
Daarnaast adviseer je de leidinggevende betreffende deze topics.
Je werkt samen met je collega's aan het digitaliseren van de HR processen.
ProfielWie zoeken we:
- Bachelordiploma, in een HR gerelateerde richting
- Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
- Affiniteit met logistiek en/of productie
- Communicatief en zin om je tanden in deze uitdaging te zetten
- Naast het Nederlands, beheers je ook vlot de Engelse taal
Organisatie- en afdelingomschrijvingVoor een leuk en dynamisch bedrijf met ongeveer 850 medewerkers in Oudsbergen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Wil je samen met je collega's de dienstverlening op HR-vlak voor alle medewerkers in goede banen leiden, dan ben jij de geschikte medewerker die wij zoeken! In dit bedrijf staat de persoon voorop en wordt er veel rekening gehouden met een goede life-work balance en levenslang leren.
AanbodJe komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context. Je kan rekenen op een marktconform salaris met talrijke extralegale voordelen:
- onmiddellijk vast contract bij de firma
- glijtijden
- maaltijdcheques
- ecocheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- bonussysteem
- woon-werk vergoeding
- thuiswerk
Daarnaast kan je je verder ontwikkelen door de vele interne opleidingen.
Ik ontvang heel graag je kandidatuur!