Functieomschrijving In deze rol zal je samen met je HR collega's instaan voor het het verbeteren en implementeren van processen en projecten op soft HR vlak.
Daarbij ben je verantwoordelijk voor volgende aspecten:

Staffing en employer branding
Onboarding
Performance/ career management

Daarnaast adviseer je de leidinggevende betreffende deze topics.
Je werkt samen met je collega's aan het digitaliseren van de HR processen.
Profiel

Wie zoeken we:

Bachelordiploma, in een HR gerelateerde richting
Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
Affiniteit met logistiek en/of productie
Communicatief en zin om je tanden in deze uitdaging te zetten
Naast het Nederlands, beheers je ook vlot de Engelse taal

Organisatie- en afdelingomschrijving

Voor een leuk en dynamisch bedrijf met ongeveer 850 medewerkers in Oudsbergen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Wil je samen met je collega's de dienstverlening op HR-vlak voor alle medewerkers in goede banen leiden, dan ben jij de geschikte medewerker die wij zoeken! In dit bedrijf staat de persoon voorop en wordt er veel rekening gehouden met een goede life-work balance en levenslang leren.

Aanbod

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context. Je kan rekenen op een marktconform salaris met talrijke extralegale voordelen: