HR Business Partner

DrongenIBouw, constructie

Functieomschrijving Je bent als HR business partner verantwoordelijk voor het operationele HR beleid van verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Dit omvat o.a.
  • Selectie en aanwerving
  • Integratie nieuwe medewerkers
  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden in alle HR gerelateerde vragen
  • Aanspreekpunt voor medewerkers
  • Opvolging en begeleiding van de jaarlijkse beoordelingsprocessen
  • Opleidingsbehoeften detecteren en opvolgen
  • Groeiplannen uitwerken voor medewerkers, zodat we onze toekomstige talenten alle kansen geven
  • Bewaken en ontwikkelen van het welzijn van de teams/medewerkers
  • Uitbouwen van een boeiend opleidingsaanbod voor alle medewerkers met zowel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling als vaktechnische kennis
  • Coördineren van leertrajecten voor de groep (bv trajecten rond leiderschapsontwikkeling, klantgerichtheid, e.d.)
  • Ontwikkeling van E-learning modules voor onboarding of als ondersteuning van trainingen
  • Relatiebeheer met alle partners voor vorming en coaching
  • Onderzoeken van subsidiemogelijkheden
  • Uitbouwen en ontwikkelen van tools voor de groei van medewerkers en teams
Profiel
  • Master diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
  • Min 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie, waarin je verantwoordelijkheden hebt opgenomen in
  • Ervaring in rekrutering, ontwikkeling en HR projecten.
  • Je bent een vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.
  • Je bent van nature positief ingesteld en werkt gemakkelijk binnen een team.
  • Je bent creatief en durft de niet bewandelde paden betreden. Je krijgt energie van een nieuwe aanpak
  • Je bent communicatief sterk, je bent een geboren netwerker en je hebt een flinke dosis
  • overtuigingskracht.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een grote speler in de bouwsector. Samen met hen zijn we op zoek naar een HR Business partner. Ben jij DE persoon die we zoeken? Aanbod onze klant verwelkomt je met open armen in een stabiele en mensgerichte omgeving. Waarden als eigenaarschap, respect en vertrouwen, ontplooiing en ontwikkeling, samenwerking en innovatief
ondernemerschap staan centraal. Ze streven ernaar een tweede thuis te zijn voor elk van de medewerkers.
Daarom zetten ze sterk in op ontwikkeling en persoonlijke groei. Maar er is ook ruimte voor ontspanning.

Natuurlijk mag je rekenen op een aantrekkelijk, marktconform verloningspakket, inclusief interessante
extralegale voordelen. Je krijgt ook de kans om je werkplek (thuis of kantoor) te kiezen volgens je taken en agenda.
Heb je nog vragen?
Karen Imschoot Lead Consultant HR Select Gent +32 9 261 51 73
HR Business Partner Vacature informatie
93270
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure

Meer vacatures die je misschien interessant vindt