Functieomschrijving
Als HR BP ben jij gebeten door HR, beschik je over een sterke kennis sociale wetgeving en geef jij zowel operationeel als strategisch met veel plezier dagelijks het beste van jezelf. Hieronder een greep uit jouw gevarieerd en uitdagend takenpakket:
- Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- Jij fungeert als aanspreekpunt en weet antwoorden te formuleren op de vragen van onze medewerkers;
- Je trekt verschillende projecten ter ondersteuning van de uitbouw van het personeelsbeleid;
- Jij bepaalt in samenspraak met de afdelingshoofden het opleidingsplan en groeitraject van medewerkers.
Profiel
Als HR BP heb jij een hart voor medewerkers en zet jij je met plezier in voor hen. Jouw hands-on aanpak en positieve mindset maken jou tot een goal-getter boordevol goesting! Daarnaast herken jij je in onderstaande zaken:
- Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving;
- Je kan reeds terugblikken op een eerste generalistische ervaring;
- Je krijgt energie van operationeel en strategisch werk;
- Je beschikt over een sterke kennis Engels.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant, een zeer innoverende speler met klinkende naam gevestigd in Westerlo is op zoek naar een HR Business Partner met een passie voor zijn of haar vak!
Aanbod
Je komt terecht in een toegankelijk en warm team dat jou met plezier aanmoedigt om samen te groeien en het HR beleid verder uit te bouwen in een internationale en groeiende organisatie.
Je kan rekenen op een mooie verloning aangevuld met een ruim pakket extra legale voordelen.