HR ASSISTANT

NamurIFarmaceutische industrie

Functieomschrijving

Gestion & participation active à divers projets HR et à l’optimisation continue du département

  • Participation à l’implémentation d’un nouveau système de gestion de temps de travail
  • Participation à l’implémentation d’un nouvel ERP au sein du département
  • Participation à différents autres projets RH

Gestion de la flotte

  • Participation au développement du nouvel outil de gestion interne
  • Suivi des consommations et des sinistres
  • Reporting divers (calcul du TCO, assurances,…)

Développement et suivi de tableaux de bord et de KPI internes

Gestion administrative et de la paie

  • Vous êtes en charge de la gestion du temps de travail et des différents types d’absences ;
  • Vous assurez le suivi des dossiers de demande d’interruption de carrière, de crédit-temps et de fin de carrière ;
  • Vous participez à la gestion administrative quotidienne du personnel : déclaration Dimona, gestion des assurances, documents mutuels, demandes de détachement, chômage économique, visites médicales, allocations familiales, etc. ;
  • Vous assurez l’information et les conseils auprès de nos collaborateurs ;
  • Vous rédigez des contrats de travail et avenants divers ;
  • Vous assurez l’information et les conseils auprès de nos collaborateurs ;
  • Vous apportez un support à la gestion des salaires et des avantages sociaux (indexations, augmentations, pécules, bonus,…) ;
  • Vous apportez un support à la réalisation du budget annuel et du forecast ;

Gestion des évaluations annuelles

  • Vous gérez le process d’évaluation de A à Z ;

Participation au processus de recrutement

  • Vous apportez un support dans le suivi du processus de recrutement.

Gestion et suivi des formations

  • Vous gérez les demandes de formation, l’utilisation de différents subsides, la mise à jour de la BD, la réalisation du bilan social, la validation des factures.

Vous êtes le backup de votre collègue ;

Vous dépendez du Chief Human Resources Officer.

Profiel
  • Vous possédez une formation de niveau supérieur (Baccalauréat ou Master) en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français et néerlandais ;
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de HR généraliste ;
  • Une première expérience en gestion de projet est un atout considérable ;
  • Vous maîtrisez à la perfection les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
  • Une première expérience de travail avec un ERP constitue un plus ;
  • Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale ;
  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ;
  • Vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité ;
  • Vous possédez de bonnes capacités de communication et d’empathie;
  • Vous êtes sociable, discret et respectez impérativement la confidentialité ;
  • Vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités d’analyse
Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, recherche un HR Officer Bilingue FR/NL . Aanbod
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un job passionnant avec beaucoup de projets HR
  • Une opportunité de rejoindre une entreprise stable qui dispose d’une vision à long terme et d’une excellente réputation ;
  • Un environnement de travail dynamique avec une équipe motivée.
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Sarah Doucet Consultant Office Select Mont-Saint-Guibert +32 10 75 05 34
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88479
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