EXPERT(E) RH EN DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES MANAGERIALES

CharleroiIAlgemene diensten

Functieomschrijving

Mission

  • Vous êtes chargé de concevoir, de développer, de mettre en œuvre et d’évaluer des activités de formation à destination des différents types de managers du Forem afin de soutenir et développer leurs compétences professionnelles, et de les outiller pour faire face aux évolutions de leur métier, de l’organisation et de l’environnement professionnel.


Activités

  • Vous anticipez et analysez les besoins collectifs ou individuels de formation, en collaboration avec les différentes Directions (Siège central ou Directions territoriales) ;
  • Vous concevez et développez des dispositifs de formations et de développement de compétences dont le déploiement sera soit pris en charge en interne, soit confié à  des intervenants externes ;
  • Vous élaborez les cahiers des charges, réalisez les appels d’offres, supervisez la mise en œuvre des  dispositifs et en évaluez le contenu et le déploiement;
  • Vous dispensez ponctuellement des formations et vous impliquez dans des actions visant à favoriser le partage des connaissances ;
  • Vous pilotez des projets en lien avec le développement des compétences et la gestion des connaissances et participez à des groupes de travail en collaboration avec des partenaires institutionnels ou externes ;
  • Vous analysez les demandes de coaching individuel ou collectif afin de proposer les pistes les plus adéquates de prise en charge ;
  • Vous assurez une veille pédagogique et méthodologique afin d’améliorer les dispositifs existants ou d’en concevoir de nouveaux ;
  • Vous participez à l’organisation d’évènements divers (conférences, webinaires, etc.).


Conditions d’exercice

  • Vous travaillez à Charleroi, au Siège central, sous la responsabilité de la Directrice de l’Académie ;
  • Vous serez amené à effectuer occasionnellement des déplacements en Wallonie et à Bruxelles ;
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de l’Académie, les partenaires RH, l’équipe chargée de l’accompagnement au changement et les différentes directions ;
  • La fonction nécessite des contacts réguliers avec les services internes avec lesquels vous êtes amené à développer des collaborations, ainsi qu’avec des partenaires externes ;
  • Vous exercez votre fonction au minimum à 4/5è temps ;
  • Il vous est proposé un contrat à durée indéterminée.
Profiel

Compétences comportementales

  • Vous analysez avec discernement les données et vous jugez d'un œil critique l'information ;
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente et intègre et vous leur fournissez un service personnalisé ;
  • Vous vous impliquez et vous démontrez de la volonté à générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • Vous définissez les objectifs, les plans d'action et vous y impliquez les bonnes ressources, dans les délais impartis ;
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente et intègre et vous leur fournissez un service personnalisé ;
  • Vous êtes souple face au changement ;
  • Vous négociez pour arriver à une situation "gagnant - gagnant" et vous êtes capable de convaincre un public ;
  • Vous accomplissez votre travail sans supervision directe?et résolvez les problèmes de manière autonome ;
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • Vous êtes capable d’assertivité, vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes sans perdre de vue les objectifs à réaliser et vous mettez en œuvre ces décisions ;
  • Vous vous exprimez, en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte.

Compétences techniques

  • Vous possédez des connaissances en ingénierie de formation d’adultes, développement des compétences et partage des connaissances, et disposez d’une expérience avérée de développement de dispositifs de formation pour la thématique Management
  • Vous maîtrisez les techniques de coaching ;
  • Vous connaissez les techniques de gestion de projet et êtes capable de les mettre en œuvre ;
  • Vous maitrisez les techniques de communication et d’animation de groupes ;
  • Vous avez la connaissance de l’organisation du Forem et de ses missions ;
  • Vous maîtrisez Windows, la suite Office et Internet (navigateur et messagerie) ;
  • Vous êtes capable d’intégrer, dans les parcours de formation, les évolutions d’Office 365, en adéquation avec l’environnement informatique du Forem.

Atouts

  • Une certification en coaching, une expérience dans le domaine du Soft HR, une connaissance en agilité en entreprise ou en accompagnement du changement  sont des valeurs ajoutées indéniables.
  • La possession d’un titre pédagogique (CAP, CAPAES,…) est un atout.
Conditions d’accès
  • Vous êtes titulaire d’un master dans le secteur des sciences humaines et sociales ;
  • Vous possédez une expérience de 3 ans (dans les 5 dernières années) dans le domaine de la formation d’adultes;
  • Vous possédez le permis B.
Organisatie- en afdelingomschrijving

L’Académie est la Direction des Ressources Humaines dédiée au développement des compétences et à la gestion des connaissances de l’ensemble du personnel du Forem.

Elle accompagne les changements institutionnels et l’évolution des métiers, ainsi que l’évolution professionnelle de chaque agent via l’activation de différentes modalités, techniques et méthodes en matière de formation. Elle accompagne également la transition numérique et contribue au bien-être de nos collaborateurs.

Par les services qu’elle offre au personnel, l’Académie contribue aux missions générales du Forem : l'insertion des demandeurs d'emploi sur le marché du travail dans une perspective d'emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d'emploi.
Dans ce cadre, elle recherche un(e) expert(e) en développement de compétences managériales.

Aanbod Le Forem vous propose un contrat à durée indéterminée, à temps plein.
  • Salaire selon l’échelle barémique A6/1. Pour information, cela équivaut à :
  • 3.063,05 € mensuel brut indexé à 0 année d’ancienneté
  • 3.509.75 € mensuel brut indexé à 6 années d’ancienneté
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