ERVAREN HR VERANTWOORDELIJKE - SOCIALE SECTOR

HammeIAndere industrieën

Functieomschrijving

Samen met de andere stafleden heb je als HR verantwoordelijke ruimte om jouw HR-visie uit te stippelen, uiteraard in lijn met de strategie van de organisatie.

Jouw takenpakket is zeer ruim en omvat alvast volgende verantwoordelijkheden:

 

  • Jij bent het aanspreekpunt en coach voor de leidinggevenden met hun HR vragen. Ook bij de selectieprocedure van een leidinggevende ben je betrokken. Dit houdt in dat je zelf weet wat 'leidinggeven' betekent en dat je zelf een leidinggevende functie hebt uitgeoefend.
  • Je bent het luisterend oor voor de doelgroepmedewerkers en hun bezorgdheden. samen met de collega sociaal beleid, bepaal je de opvolging die er zal aan gegeven worden.
  • Je houdt vinger aan de pols mbt het welbevinden van alle medewerkers in de organisatie. Indien nodig bedenk je een plan van aanpak en geef je een begin van een oplossing aan;
  • Je volgt de (sociale) actualiteiten op in jouw sector en er buiten. Je kan een gefundeerd advies geven mbt deze materie aan de staf en aan de afgevaardigd bestuurder.
  • Een correcte verloning en loonadministratie behoort eveneens tot jouw verantwoordelijkheid. Er wordt samen gewerkt met een sociaal secretariaat en een collega die de verloning uitvoert.
  • Je bent betrokken bij het overleg met de syndicale partners. Je luistert naar hun noden en vragen en je werkt creatieve voorstellen uit, die ook door de raad van beheer worden goedgekeurd.
  • Je ondersteunt het behalen van doelstellingen rond veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit.

 

Profiel
  • Je hebt een Master diploma (of gelijkwaardig door ervaring) 
  • Je kan een rijk gevulde carrière voorleggen met ervaring in strategisch denken, maar je kan ook probleemoplossend aan de slag gaan met een medewerker;
  • Ervaring in leidinggeven is een absolute must
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving én ervaring met het onderhouden van syndicale relaties, werving en selectie, opleiding en HR Projecten.
  • Je bent een teamplayer met een mensgeoriënteerde aanpak: je bent een gesprekspartner voor zowel de directie als een collega arbeider aangaande alle HR topics.
  • Je kan zelfstandig werken en durft initiatief en beslissingen te nemen.
  • Je hebt ervaring met werken in de sociale sector of een gelijkaardige sector.

 

 

 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant is een maatwerkbedrijf te Hamme: voor klanten verpakken, versnijden, stansen, stikken, etiketteren,....zij diverse goederen met hun team van 170 medewerkers.

Voor hen zijn wij op zoek naar een gedreven, sociaal ingestelde HR Verantwoordelijke (m/v).

Aanbod
  • een verantwoordelijke, uitdagende functie en de kans om je verder te ontplooien in een groeiend bedrijf.
  • Een aangename werkomgeving met enthousiaste collega's in een gloednieuw kantoorgebouw
  • Ruimte om je inzet, inbreng en zelfstandigheid zelf waar te maken
  • een marktcomform salaris aangevuld met extralegale voordelen eigen aan de sector.
Heb je nog vragen?
Karen Imschoot HR Consultant Select Gent +32 9 261 51 70
ERVAREN HR VERANTWOORDELIJKE - SOCIALE SECTOR Vacature informatie
58567
Human Resources
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure