Functieomschrijving Afin de poursuivre le développement de l’entreprise, Technocampus souhaite engager un.e Directeur.trice des Ressources Humaines (H/F/X).

Vous travaillez main dans la main avec le Directeur général afin de définir et mettre en œuvre une stratégie RH cohérente et une politique du personnel au sens large.

Conformément aux objectifs de l'entreprise, vous coordonnez et organisez les différentes activités RH suivantes :

• Recrutement et sélection du personnel et onboarding ;
• Détermination d’une politique salariale claire ;
• Mise en place d’un système d’évaluation du personnel, d’entretien de développement et d’une gestion des récompenses ;
• Organisation d’une matrice de compétences et d’un plan de formation du personnel ;
• Développement d’une communication interne adaptée au personnel et uniforme sur les différents sites de Technocampus ;
• Mise en place d’outils de pilotage RH (taux d’absentéisme, KPI’s, tableaux de bord…) ;
• Favorisation du bien-être du personnel ;
• Administration du payroll et des bilans sociaux.

Grâce au développement de ces projets RH vous contribuez à la mise en œuvre d'une politique RH moderne, performante et cohérente pour tous les sites de Technocampus.

Vous maintenez un climat social positif en participant aux réunions des instances suivantes : délégation syndicale, comité de direction, comité exécutif et CPPT.

Vos connaissances en législation sociale vous permettent de proposer des solutions tant dans l’administration du personnel que la gestion de la paie.
ProfielTechnocampus recherche la personne qui s’inscrira dans sa vision du futur, qui s’impliquera autant dans les tâches opérationnelles que dans les missions stratégiques visant au développement humain à court, moyen et long terme de l’asbl.

Les prérequis sont :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Licence ou Master).
• Vous disposez d’une expérience de plus ou moins 10 ans en gestion des ressources humaines (hard et soft HR).

• Une expérience en gestion des ressources humaines au sein d’une asbl ou dans le secteur public est un atout.
• Vous faites preuve de leadership et d’un style de management participatif, vous apportez votre soutien aux équipes, vous fédérez le personnel autour des valeurs de l’entreprise.
• Vous disposez d’une grande aisance communicationnelle et sociale et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs issus d’horizons variés, ce qui implique de la flexibilité et de l’intelligence sociale.
• Vous avez une excellente maitrise des outils RH, êtes constamment au courant des évolutions dans le domaine de la GRH et actualisez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la législation sociale et du travail.
• Vous accompagnez le changement de manière positive et performante. Vous êtes convaincu des aspects positifs de la diversité à tous les niveaux.
• Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles et un excellent esprit d’analyse. Vous êtes capable de déterminer une stratégie RH, d’identifier les projets qui en découlent et de mettre en œuvre de manière opérationnelle les activités RH qui permettront l’atteinte des objectifs.
• La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un plus.

Organisatie- en afdelingomschrijvingTechnocampus est un Centre d’excellence en matière de formation et de sensibilisation aux métiers technologiques en Wallonie. Il offre des formations adaptées aux besoins des entreprises et à la transition vers la quatrième révolution industrielle de l’industrie 4.0. Le centre de compétences actif sur 6 sites (4 sites à Gosselies, un site à Strépy-Bracquegnies et un site à Mons) et emploie 80 personnes.

Il propose aux entreprises, aux chercheurs d’emploi et aux écoles une large gamme de formation dans 10 domaines dont les technologies de production industrielle ou encore les métiers de la maintenance. Le nombre d’heures de formation dispensées en 2021 était de 425.000 heures à destination des publics demandeurs d’emploi, enseignement et entreprises (au-delà des activités de sensibilisation et des projets de développement).Aanbod Les dossiers de candidature doivent être composés impérativement d’une copie du diplôme requis, d’un CV et d’une lettre de motivation.

Technocampus vous offre:

• L’opportunité d’intégrer une asbl réputée dans son domaine d’activité, ayant une structure saine qui bénéficie d’une bonne gestion et au sein de laquelle le climat social est serein. Collaborer avec une équipe expérimentée qui travaille ensemble pour l’obtention de l’objectif commun.
• La possibilité d’avoir un impact concret sur le développement économique et social dans la région.
• Une fonction aux responsabilités très diversifiées et des défis ambitieux à relever.
• Une grande autonomie au quotidien et l’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée tout en bénéficiant du support de l’équipe de direction déjà en place.
• Un contrat à durée indéterminée et un package salarial composé d’un salaire mensuel brut en adéquation avec votre expérience et vos compétences assorti d’avantages extra-légaux (voiture de société, carte carburant, chèques-repas d’une valeur de 8 €, assurances groupe et hospitalisation, et possibilité de télétravail).

Intéressé(e)? Merci de postuler en ligne via le site : www.select-jobs.be ou contactez-moi directement au 010/750.534