Functieomschrijving Vous aurez pour mission principale la mise en place ou l’optimisation des politiques compensation & benefits, de l’administration RH et des programmes FlexRewards pour la Belgique et les filiales étrangères.

Vos missions principales

Véritable rôle de conseil, vous contribuez à la définition et l’ajustement d’une politique rewards, compensation & benefits optimale, compétitive et en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Vous êtes le garant de la bonne marche des systèmes de rémunération et d’administration dans leur ensemble.
Vous pilotez des projets de simplification ou d’optimisation de l’administration du personnel ou digitalisez certains processus.
Vous êtes un(e) excellent analyste, à l’aise avec les chiffres, vous gérez les tableaux de bord sociaux et les analyses financières RH de l’entreprise.
Vous pilotez une communication simple et attractive en matière de rémunération par le biais de divers médias afin de valoriser les programmes RH et/ou fournissez des informations (techniques) pertinentes aux collaborateurs (législation sociale/fiscalité…)
Vous supervisez la gestion payroll & benefits des filiales européennes
Vous supervisez et coachez une équipe de 3 payrol & benefits (belge, expats et filiales) et administrative du département RH

ProfielProfil recherché

Master RH, HEC ou comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du C&B et de la paie (y compris internationale)
Compétences avérées en paie, rewards et benefits au niveau belge et européen
Data Analyst passionné par les data, les tableaux de bord complexes et le reporting
Expérience probante dans la mise en œuvre de SIRH
Méthode de gestion de projets rigoureuse pour gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances et livrables
Orienté solutions ; à la fois autonome et team player
Excellentes capacités relationnelles et de communication permettant de simplifier la communication en matière de Comp& ben et promouvoir la marque employeur
Qualités de coach
Très bonne maîtrise de l’anglais

Organisatie- en afdelingomschrijving Notre client, la société Eurogentec, est un acteur majeur du secteur des biotechs, situé dans le parc scientifique du Sart-Tilman.
Il fait partie d'un groupe international et développe, produit, et distribue des produits destinés à la production de vaccins et autres produits médicaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche activement un Payroll & Benefits Manager (H/F).

Ce poste est à pourvoir en CDI.AanbodCe que notre client vous propose

Une fonction avec une grande autonomie et des responsabilités dans un environnement dynamique et en pleine croissance
Une opportunité de mettre en place des solutions innovantes et de rester à la pointe du domaine
Un esprit d’équipe où la convivialité et le partage des connaissances sont des valeurs essentielles
Un job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de l’entreprise
Une opportunité de grandir dans un environnement dynamique en pleine expansion
Une culture d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations
Une organisation offrant autonomie, flexibilité et opportunités de développement

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler!