Compensation and Benefits Manager

SeraingIFarmaceutische industrie

Functieomschrijving Vous aurez pour mission principale la mise en place ou l’optimisation des politiques compensation & benefits, de l’administration RH et des programmes FlexRewards pour la Belgique et les filiales étrangères.

Vos missions principales
  • Véritable rôle de conseil, vous contribuez à la définition et l’ajustement d’une politique rewards, compensation & benefits optimale, compétitive et en lien avec la stratégie de l’entreprise.
  • Vous êtes le garant de la bonne marche des systèmes de rémunération et d’administration dans leur ensemble.
  • Vous pilotez des projets de simplification ou d’optimisation de l’administration du personnel ou digitalisez certains processus.
  • Vous êtes un(e) excellent analyste, à l’aise avec les chiffres, vous gérez les tableaux de bord sociaux et les analyses financières RH de l’entreprise.
  • Vous pilotez une communication simple et attractive en matière de rémunération par le biais de divers médias afin de valoriser les programmes RH et/ou fournissez des informations (techniques) pertinentes aux collaborateurs (législation sociale/fiscalité…)
  • Vous supervisez la gestion payroll & benefits des filiales européennes
  • Vous supervisez et coachez une équipe de 3 payrol & benefits (belge, expats et filiales) et administrative du département RH
ProfielProfil recherché
  • Master RH, HEC ou comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du C&B et de la paie (y compris internationale)
  • Compétences avérées en paie, rewards et benefits au niveau belge et européen
  • Data Analyst passionné par les data, les tableaux de bord complexes et le reporting
  • Expérience probante dans la mise en œuvre de SIRH
  • Méthode de gestion de projets rigoureuse pour gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances et livrables
  • Orienté solutions ; à la fois autonome et team player
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication permettant de simplifier la communication en matière de Comp& ben et promouvoir la marque employeur
  • Qualités de coach
  • Très bonne maîtrise de l’anglais

Organisatie- en afdelingomschrijving Notre client, acteur majeur du secteur des biotechs, est situé dans le grand Liège. 
Il fait partie d'un groupe international et développe, produit, et distribue des produits destinés à la production de vaccins et autres produits médicaux. 

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche activement un Compensation & Benefits Manager (H/F). 

Ce poste est à pourvoir en CDI.AanbodCe que notre client vous propose
  • Une fonction avec une grande autonomie et des responsabilités dans un environnement dynamique et en pleine croissance
  • Une opportunité de mettre en place des solutions innovantes et de rester à la pointe du domaine
  • Un esprit d’équipe où la convivialité et le partage des connaissances sont des valeurs essentielles
  • Un job varié et motivant avec des contacts permanents à tous les niveaux de l’entreprise
  • Une opportunité de grandir dans un environnement dynamique en pleine expansion
  • Une culture d’entreprise où l’humain est au centre des préoccupations
  • Une organisation offrant autonomie, flexibilité et opportunités de développement
Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler!
  • Directement via cette annonce
  • En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp/Signal bienvenus) 
  • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut
J'attends impatiemment vos candidatures! 

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!
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Jean-Michel Lahaut Lead Consultant Office +32 4 274 51 35
Compensation and Benefits Manager Vacature informatie
109486
Human Resources I Financiële administratie & auditing
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