Functieomschrijving
Voici une liste non-exhaustive des tâches à effectuer :
1-Participer à la mise en place et à la coordination des projets de Talent Management- participe à la réflexion autour du projet, en collaboration avec le Talent Manager et d’autres parties prenantes (internes/externes)
- est force de proposition tant au niveau du projet à développer que des solutions à apporter aux besoins exprimés ;
- participe à la réflexion et au choix des outils utilisés ;
- participe à la mise en place du projet, en collaboration avec le Talent Manager et les parties prenantes ;
- assure le suivi du projet jusqu’à sa finalisation;
2-Participe à la mise en place et à la coordination des activités de Talent Management- coordonne certaines activités de type assessment,...
- coordonne les job days, en direct avec les intervenants internes et externes et participe aux job days
- élabore, avec la hiérarchie, et donne des formations et support aux cadres et employés concernant l’entrevue annuelle
3-Participe à la gestion des activités de recrutement des cadres- assure la coordination des candidatures
- assure la coordination de la demande interne de recrutement
- rédige l’annonce de recrutement et assure sa diffusion sur les canaux de communication (site internet, LinkedIn) ;
- assure la coordination du recrutement avec l’agence sélectionnée tout au long du processus ;
- participe au briefing des recrutements avec l’agence, le manager et le Talent Manager ;
- organise les entretiens avec les candidats, en coordination avec les agences de recrutement et participe à certains entretiens
- coordonne les tests de personnalité
3-Participe à la communication RH- rédige ou relit les communications (notes, présentations, etc.) liées aux projets et activités RH ;
- rédige les notes internes annonçant les mouvements RH (départs, nouveaux, mutations…) et assure la coordination de la traduction
- rédige les annonces de recrutement et les communications sur LinkedIn
- reseautage RH
Profiel- Niveau d’enseignement Bachelor ou expérience équivalente
- Connaissance en RH
- Expérience professionnelle de 2 ans
- Bases en Anglais et Néerlandais
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Sens des priorités
Organisatie- en afdelingomschrijving
Notre client est une société industrielle bien connue située dans la région de Huy.
A la pointe de son domaine, elle est active dans le monde entier.
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, notre client recherche un
Employé Ressources Humaines/Talent acquisition & retention / Employé Soft HR (H/F). La mission devrait commencer en juin et durera plusieurs mois.
Elle est disponible sous contrat intérimaire ou sous contrat Freelance/Consultant. Si vous n'êtes pas Freelance/Consulant, Select HR peut également vous proposer une solution contractuelle.
Aanbod
Notre client propose une mission temporaire de plusieurs mois. Le salaire est fonction de vos expériences et compétences.
- Si vous pensez pouvoir relever ce challenge, contactez-moi rapidement.
- Directement via cette annonce
- Par téléphone au 0491869975 (Whatsapp bienvenu)
- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be