Assistant Talent Management

EngisIChemische en petrochemische industrie

Functieomschrijving Voici une liste non-exhaustive des tâches à effectuer : 

1-Participer à la mise en place et à la coordination des projets de Talent Management
  • participe à la réflexion autour du projet, en collaboration avec le Talent Manager et d’autres parties prenantes (internes/externes)
  • est force de proposition tant au niveau du projet à développer que des solutions à apporter aux besoins exprimés ;
  • participe à la réflexion et au choix des outils utilisés ;
  • participe à la mise en place du projet, en collaboration avec le Talent Manager et les parties prenantes ;
  • assure le suivi du projet jusqu’à sa finalisation;
2-Participe à la mise en place et à la coordination des activités de Talent Management
  • coordonne certaines activités de type assessment,...
  • coordonne les job days, en direct avec les intervenants internes et externes et participe aux job days 
  • élabore, avec la hiérarchie, et donne des formations et support aux cadres et employés concernant l’entrevue annuelle
3-Participe à la gestion des activités de recrutement des cadres
  • assure la coordination des candidatures
  • assure la coordination de la demande interne de recrutement
  • rédige l’annonce de recrutement et assure sa diffusion sur les canaux de communication (site internet, LinkedIn) ;
  • assure la coordination du recrutement avec l’agence sélectionnée tout au long du processus ;
  • participe au briefing des recrutements avec l’agence, le manager et le Talent Manager ;
  • organise les entretiens avec les candidats, en coordination avec les agences de recrutement et participe à certains entretiens 
  • coordonne les tests de personnalité 
3-Participe à la communication RH
  • rédige ou relit les communications (notes, présentations, etc.) liées aux projets et activités RH ;
  • rédige les notes internes annonçant les mouvements RH (départs, nouveaux, mutations…) et assure la coordination de la traduction
  • rédige les annonces de recrutement et les communications sur LinkedIn
  • reseautage RH
Profiel
  • Niveau d’enseignement Bachelor ou expérience équivalente
  • Connaissance en RH
  • Expérience professionnelle de 2 ans
  • Bases en Anglais et Néerlandais
  • Sens de l'organisation et de l'autonomie
  • Sens des priorités
Organisatie- en afdelingomschrijving Notre client est une société industrielle bien connue située dans la région de Huy. 
A la pointe de son domaine, elle est active dans le monde entier. 

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, notre client recherche un Employé Ressources Humaines/Talent acquisition & retention / Employé Soft HR (H/F). 
La mission devrait commencer en juin et durera plusieurs mois. Elle est disponible sous contrat intérimaire ou sous contrat Freelance/Consultant. 

Si vous n'êtes pas Freelance/Consulant, Select HR peut également vous proposer une solution contractuelle.  Aanbod Notre client propose une mission temporaire de plusieurs mois. Le salaire est fonction de vos expériences et compétences. 
  • Si vous pensez pouvoir relever ce challenge, contactez-moi rapidement. 
    • Directement via cette annonce
    • Par téléphone au 0491869975 (Whatsapp bienvenu) 
    • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
Heb je nog vragen?
Jean-Michel Lahaut Lead Consultant Office +32 4 274 51 35
Assistant Talent Management Vacature informatie
98436
Human Resources
Interim
496/BUOP
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