Functieomschrijving Vous intervenez sur deux axes clés :

HR Business Partner

Accompagner les managers et cadres sur les enjeux RH, de carrière et d'organisation.
Piloter les processus d'évaluation, de performance et de développement.
Conseiller les parties prenantes sur les situations individuelles complexes.

People Development

Développer les dispositifs de talent management et de succession.
Faire évoluer les référentiels de compétences et les parcours de développement.
Participer à la digitalisation des processus RH et à l'adoption des outils de gestion des talents.

Profiel

Master à orientation RH, juridique ou gestion.
5 à 10 ans d'expérience comme HR Business Partner ou généraliste RH.
Expérience dans l'accompagnement des managers et la conduite de projets RH.
Bonne connaissance des processus RH et du droit social belge.
Excellent sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'influence.

Organisatie- en afdelingomschrijving Vous souhaitez combiner développement des talents et accompagnement stratégique des managers dans un environnement industriel exigeant ?

Notre client recherche un·e Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et contribuer au développement des collaborateurs comme à l'accompagnement de la population d'encadrement.Aanbod

Une fonction à forte visibilité et à impact stratégique.
Un rôle varié mêlant accompagnement humain et gestion de projets.
L'opportunité de participer activement à l'évolution des pratiques RH d'une organisation d'envergure.

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