FunctieomschrijvingWat ga je doen?

• Peoplemanager: Jij bent de mentor en coach voor jouw team, bestaande uit één accountmanager en vier à vijf bezorgers.
• Key Account Manager: Bouw en onderhoud sterke relaties met onze grote horeca-klanten in de regio.
• Resultaatverantwoordelijke: Jij zorgt voor uitstekende prestaties van het depot en beheert het werkingsbudget efficiënt.
• Strategisch Denker: Stel doelen binnen het bedrijfsbeleid en onderneem de nodige acties om deze te bereiken.
• Stockbeheer: Volg en beheer de voorraad van het depot nauwgezet.
• Gastheer: Zorg voor een warm welkom voor onze horeca-klanten die de vestiging bezoeken.
• Marktkenner: Blijf op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het horecasegment.

Profiel

Wat breng jij mee?

• Ervaring: Minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring in een commerciële functie binnen de horeca.
• Opleiding: Bachelor diploma, bij voorkeur in een economische richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Communicatie en Flair: Je straalt gastvrijheid uit en bent een mentor en coach voor je team.
• Organisatietalent: Ervaring in het efficiënt beheren van doelstellingen en budgetten.
• Analytisch en Strategisch: Sterke analytische en strategische vaardigheden.
• Talen: Perfect Nederlands en je spreekt een mondje Frans.
• Digitale Vaardigheden: Ervaren in gangbare softwaretoepassingen.
• Flexibiliteit en Leiderschap: Open en communicatief naar klanten, collega's en medewerkers. In staat om strategisch te denken over producten in het horeca-segment.

Organisatie- en afdelingomschrijving Select HR is op zoek naar een communicatieve en resultaatgerichte Regio Verantwoordelijke om onze klant zijn team te versterken.

Als Regio Verantwoordelijke ga je aan de slag voor de regio Limburg bij een vooruitstrevend bedrijf met familiair karakter actief binnen Horeca en FMCG. In deze positie ligt de nadruk op commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken een gedreven professional die het verschil wil maken. Ben jij klaar voor deze uitdaging? AanbodWat kan je verwachten?
Zeer mooi loonpakket:

• Aantrekkelijk brutosalaris
• Dagvergoeding
• Bedrijfswagen
• Tankkaart
• Laptop
• GSM
• Groepsverzekering

Opleiding en Ontwikkeling: Een uitgebreid opleidingsplan en samenwerking met collega's voor een vlotte start.

Familiebedrijf: Hoge anciënniteit en fijne collega's.

Goede work-life balance: Je bepaalt zelf je werkuren, 20 + 5 dagen verlof op jaarbasis.

Solliciteren kan via de link of stuur je CV naar evelien.camps@selecthr.be. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!