Functieomschrijving

Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.
Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.
Comp & Operations: Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.
Welzijn & Wetgeving: Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.

Profiel

Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.
Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).
Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.
Vlot in Nederlands en Engels.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.Aanbod