FunctieomschrijvingJouw baan als Lead Commissioning Manager
Als
Lead Commissioning Manager neem je de regie over de
volledige commissioningfase van een hoogtechnologische en sterk gereguleerde productiefaciliteit. Je zorgt ervoor dat
gebouwsystemen, utilities en procesinstallaties veilig, volgens planning en conform alle GMP- en nucleaire vereisten worden opgeleverd. Daarbij werk je nauw samen met projectmanagers, operations, leveranciers, externe partners en toezichthoudende instanties. Je bewaakt de samenhang tussen verschillende disciplines en zorgt ervoor dat systemen pas doorgaan naar de volgende fase wanneer aan alle voorwaarden is voldaan. In deze rol ben je de spil tussen engineering, constructie, validatie en operations. Zo draag je rechtstreeks bij aan de opstart van een installatie die de
productie van levensreddende radiopharmaceuticals mogelijk maakt.
Gelukkig kunnen we op jou rekenen bij het:
- Opstellen en beheren van de commissioning planning en alle bijhorende acceptatie- en handovermomenten.
- Coördineren van integrated testing tussen gebouw-, utility- en processystemen.
- Bewaken van afhankelijkheden tussen HVAC, electrical, civiele en procesinstallaties.
- Organiseren van commissioningactiviteiten met leveranciers, qualified persons en FANC.
- Beheren van het commissioningregister inclusief opvolging van openstaande punten en blokkeringen.
- Waarborgen van een correcte documentatieflow richting qualification, operations en CMMS.
- Toezien op veilige werkzaamheden aan live systemen, inclusief LOTO(TO)-beheer en gate reviews.
ProfielSoft skills
Je werkt gestructureerd, communiceert vlot met verschillende stakeholders en durft beslissingen of escalaties te nemen wanneer de projectdoelstellingen daarom vragen. Tegelijk hou je steeds het grotere systeem en de samenwerking tussen teams voor ogen.
Hard skills
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen industriële projectomgevingen met een sterke focus op commissioning.
- Aantoonbare ervaring met IQ/OQ/PQ-trajecten, FAT/SAT-processen en commissioningdocumentatie.
- Ervaring binnen een GMP-regulated omgeving is een vereiste.
- Goede kennis van de interactie tussen HVAC, elektrische, utility-, proces- en controlesystemen.
- Vlotte beheersing van Engels; kennis van Nederlands en/of Frans is een plus.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Bij Select Projects draait alles om jou als consultant. We willen dat jij elke dag met goesting aan de slag gaat, jezelf kan zijn en de ruimte krijgt om te groeien. Als consultant werk je aan uitdagende projecten waar je jouw talent volop kan inzetten en verder ontwikkelen. Je krijgt vertrouwen, autonomie en de kans om bij te leren via opleidingen, coaching en collega’s die altijd klaarstaan om hun kennis te delen. Zo bouw je stap voor stap aan je expertise en groei je uit tot een echte specialist in je vak.
Aanbod
Bij Select Projects sta je er nooit alleen voor. Ook al werk je bij een klant, je blijft deel van een warme, hechte groep consultants waar verbondenheid centraal staat. We brengen die groep regelmatig samen tijdens leuke connectiemomenten zoals padeltoernooien, avondwandelingen en onze familiedag. Informeel, gezellig en met oprechte aandacht voor elkaar. Werken bij Select Projects voelt als thuiskomen in een team waar je gesteund wordt, waar successen samen gevierd worden en waar jij kan groeien – op jouw tempo, als professional én als persoon.
Daarnaast biedt Select Projects je een vast contract van onbepaalde duur aan.
Je krijgt een salarispakket met o.a. volgende extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen (elektrisch) met tankkaart
- Maaltijd- & ecocheques
- Onkostenvergoeding
- Groeps- & hospitalisatieverzekering
- 12 ADV-dagen op jaarbasis
- Eindejaarspremie
- Enkel en dubbel vakantiegeld
- Bonussysteem: collectieve bonus en individuele bonus
- Mogelijkheid tot deelname in Flex Income Plan
Bruto startsalaris:
vanaf €5.500/maand.
Heb je meer relevante ervaring? Top, dan gaan we hierover graag met jou in gesprek.
Vind je dit project interessant, solliciteer via de website of via julien.decleene@select-projects.be voor
19/09/2026.