• Veiller à la qualité et à l’efficacité du déroulement du processus de manière à garantir la production d’un produit fini avec un minimum de pertes de matières premières et d’énergie. Cela signifie notamment :
• veiller aux changements de produits ;
  approuver ou refuser des réparations intermédiaire ;
  analyser et surveiller les paramètres de production ;
  veiller à la qualité des produits finis , évaluer la saveur, la couleur et le format ;
• bloquer les produits finis non conformes, en collaboration avec le responsable de Production ;
• suivre l’évolution et veiller à l’atteinte des objectifs liés à la Production (Production, Qualité, Personnel, Efficacité et l’hygiène)
• Distribuer les tâches et assurer l’encadrement des collaborateurs de façon à ce que toutes les activités soient exécutées en temps voulu et conformément à la qualité prescrite. Cela comprend notamment :
• distribuer les tâches en fonction du planning de production ;
• confier aux travailleurs de l’équipe des missions relatives aux tâches à exécuter;
• répondre aux questions des travailleurs ;
• assurer la formation de base (aux nouveaux) et continue des travailleurs
• Veiller à la qualité et à l’efficacité de l’exécution des tâches de manière à garantir la qualité et la quantité de produits finis. Cela signifie notamment des points suivants :
• effectuer des rondes de contrôle et contrôler le déroulement des processus ;
• contrôler et apporter une assistance technique pour le réglage des machines ;
• vérifier le temps de production ;
• enregistrer les données de production ;
• contrôler la présence et les prestations des travailleurs ;
• prévoir des tâches de remplacement en cas d’arrêt temporaire de la production ;
• remplacer les travailleurs lors de brèves absences.
• Participer au maintien opérationnel du parc de machines de façon à ce que toute les machines puissent être utilisées dans des conditions optimales. Cela signifie notamment ;
• signaler les problèmes techniques à la direction de l’entreprise ;
• analyser les pannes et proposer des solutions éventuelles.
• Gérer les problèmes de personnel de son propre département dans un esprit de contribution à une collaboration motivante. Cela signifie notamment :
• favoriser une bonne ambiance de travail ;
• régler la planification des congés en collaboration avec le service RH ;
• évaluer, corriger et motiver les collaborateurs dans leur épanouissement personnel.

• Gestion de l'information
• Gestion de son fonctionnement personnel
• Gestion des collaborateurs
• Gestion des relations
• Gestion des tâches

Un acteur de premier plan dans l’industrie alimentaire belge. Nous avons démarré la production de snacks à base de pommes de terre et de maïs  en Belgique. Nous sommes devenus entre-temps un fournisseur privilégié et dévoué de snacks de qualité supérieure. En effet, nous distribuons et exportons nos snacks dans une vingtaine de pays.
Une équipe enthousiaste, flexible et ambitieuse comptant quelque 350 collaborateurs maîtrise la totalité de la chaîne de production de notre gamme étendue de snacks, de la sélection des pommes de terre à l’emballage et à la distribution. En donnant la priorité à la qualité, l'efficacité, l’innovation et la durabilité.