Functieomschrijving

En tant que technicien, tu interviens sur l'ensemble des équipements mécaniques du site. Tu assures la maintenance préventive et corrective des machines, détectes les pannes et effectues les réparations nécessaires pour garantir la continuité de la production. Tu travailles en autonomie et es capable de gérer tes priorités sur le terrain.

Tes missions principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
• Diagnostiquer les pannes mécaniques (et électriques si compétence)
• Effectuer les réparations et remplacements de pièces
• Veiller au bon état général du parc machines
• Rédiger les rapports d'intervention
• Contribuer à l'amélioration continue des installations

Profiel Votre profil : 

Plusieurs années d'expérience en tant que technicien 
Vous devez être capable de travailler en autonomie
Solides connaissances en mécanique
Connaissances en électricité + atout
Permis B impératif pour la fonction
Permis C et/ou CE (contrôle technique de véhicules) - véritable atout
Bonne maîtrise du français (oral & écrit)
Ponctuel(le), précis(e) et soigné(e) dans son travailOrganisatie- en afdelingomschrijving

Notre client est une entreprise industrielle active dans la collecte, le tri et le traitement de déchets industriels, avec pour mission de leur donner une seconde vie dans le cadre de l'économie circulaire. Implanté dans les alentours de Sambreville, le site emploie une trentaine de personnes et traite principalement des flux de déchets mélangés issus du secteur industriel.

Tu es un technicien confirmé, autonome et rigoureux ? Notre client , recherche un profil expérimenté pour rejoindre son équipe. Un poste stable avec de belles conditions à la clé.

Aanbod

nous vous proposons une mission d'intérim avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise industrielle en croissance, implantée à Sambreville.

• Une rémunération attractive entre €16 et €22 brut/heure, selon votre expérience
• Une voiture de société octroyée après 3 mois en service, avec abonnement social inclus
• Des chèques-repas de €7/jour, portés à €9 dès le 1er juin 2026
• Un horaire de jour stable : 8h–17h30, 38h/semaine
• 20 jours de congés par an
• Une indemnité vêtements de €4,95/mois
• Un GSM de fonction