Functieomschrijving Als Project Manager ben je het aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen klanten regio Antwerpen / Kempen / Limburg waarmee je lange termijn relaties onderhoudt voor maintenance en constructieprojecten diensten binnen industriële elektriciteit en instrumentatie.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Je bent verantwoordelijk voor het financieel management van de aan jou toegewezen contracten met bijhorende rapporteringen;
• Je doet de technische follow-up van de contracten;
• Je identificeert de klanteneisen en genereert nieuwe noden bij bestaande en nieuwe klanten;
• Je coacht& leidt je team gedurende de tijd van het contract en zorgt voor de nodige gegevens via communicatie, rapportering, delegatie en motivatie;
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van de middelen, zowel mensen als materiaal;
• Je waakt op elk moment over het correct toepassen van de veiligheidsregels en gezondheidsregels;
• Je werkt actief mee aan het bepalen en uitwerken van de strategie voor jouw business unit.

Profiel

• Je bent in het bezit van een master/bachelor Electromechanica (of relevante richting).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van projecten, in het financieel opvolgen hiervan en met het aansturen van een team.
• Een commerciële ervaring in een technische omgeving is een plus.
• Je bent organisatorisch sterk, een echte people manager, werkt proactief en hebt een commerciële ingesteldheid.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor onze klant, actief in verschillende technische nichemarkten, zijn wij op zoek naar een projectmanger industriële elektriciteit en instrumentatie regio Kempen / Antwerpen / Limburg.

SELECT is een HR adviesbureau met verschillende vestigingen in België. Wij helpen je de juiste keuze te maken en zorgen voor de beste match tussen werknemer en werkgever. Neem zeker eens een kijkje op onze website, www.select-jobs.be, voor al onze openstaande vacatures in jouw regio.Aanbod

• Compleet verloningspakket met firmawagen, eco- & maaltijdcheques, bonus, telefonie, fietslease, flexibele uren, verzekeringen, kortingen, opleidingen, 32 verlofdagen, …;
• Teamwerk, organisatiebetrokkenheid en zelfontwikkeling;
  opleiding op maat om je start optimaal te begeleiden;
• Duidelijke loopbaanpaden met zicht op je toekomst en doorgroeimogelijkheden;
• Tal van initiatieven rond kennisdeling, sportieve, culturele en/of familiale activiteiten.