Functieomschrijving Als Senior Project Manager binnen de Engineering afdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van operationele deelprojecten ten aanzien van de vormgeving en realisatie van investeringsprojecten alsmede ontwikkelen en optimaliseren van assets/ productie-installaties, in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders en in lijn met overall strategie, richtlijnen, plannen en budgetten, met als doel de kwaliteit en duurzaamheid van productieprocessen te optimaliseren.

Je rapporteert aan de Corporate Engineering Manager en werkt nauw samen met het Engineering team. 

Je belangrijkste taken zijn:

• Bijdragen aan het formuleren van de discipline strategie vanuit het eigen aandachtsgebied.
• Bijdragen aan het opstellen van het Engineering/ Technisch beleid en masterplan, in lijn met discipline strategie, alsmede vertalen van dit beleid en masterplan naar concreet plan, budget en doelstellingen voor eigen aandachtsgebied en, na goedkeuring, zorgdragen voor realisatie hiervan.
• Signaleren van risicogebieden en knelpunten in huidige processen/ assets alsmede identificeren en verzamelen van nieuwe ideeën, bepalen van de scope van het project, uitvoeren van haalbaarheids- en verbeteringsanalyses en vaststellen van projectdoelstellingen
• Initiëren en leiden van tactische/operationele projecten (inclusief benodigde resources, planning, risico beperkende maatregelen en vereisten), vaststellen budget en laten goedkeuren van voorstellen, in lijn met masterplan en projectdoelstellingen
• Zorgdragen voor uitvoeren van investerings- of nieuwbouwprojecten, coördineren van activiteiten van projectdeelnemers, monitoren van voortgang en zorgdragen voor naleving van projectplan, managen en mitigeren van risico’s, managen van stage gates en aanpassen van projectplan indien nodig
• Opleveren van projectresultaten conform doelstellingen, budget en planning, bespreken van deze resultaten met de business, overdragen van eigenaarschap aan de lijnverantwoordelijke, indien relevant, en evalueren van project met relevante stakeholders
• (On)gevraagd verschaffen van inzicht in kwantitatieve en kwalitatieve prestaties vanuit het eigen vakgebied, door middel van periodieke en ad hoc rapportages, gebruik makend van standaard rapportage richtlijnen
• Initiëren en onderhouden van een netwerk van interne en externe (zoals overheidsinstanties, comités, adviesorganen) stakeholders, in lijn met strategie, beleid en richtlijnen
• Zorgdragen voor het opstellen van onderhoudsbeleid voor het eigen aandachtsgebied, alsmede (mede) inkopen, beheren en (technisch) onderhouden van (nieuwe) ruimtes, faciliteiten en apparatuur

Profiel

• Master Industrial Engineering – Elektromechanica
• werkervaring in de sector voeding met focus op koel- & warmte techniek (energiezuinigheid)
• Technische kennis (pompen, mechanisch, koel, warmte & vriestechniek) is een vereiste
• Projectmanagement ervaring is een pluspunt
• Communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden
• Een proactieve en positieve houding
• Kennis van het productieproces, energievoorzieningen, en bedrijfsgebouwen
• Het projectmatig werken vereist buitenlandse reizen alsook flexibiliteit inzake werkuren
• Vloeiend in Nederlands en Engels (in woord en geschrift).

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor één van onze klanten gelegen in Sint.-Truiden zijn we op zoek naar een  Project Manager.Aanbod

• Deze functie gaat gepaard met een zeer mooi loonpakket aangevuld met goede secundaire voorwaarden:
• Maaltijdcheques €8
• 9 extra vakantiedagen (CAO dagen)
• Anciënniteitsverlof
• KBC Fietslease
• Hospitalisatieverzekering
• Verzekering 'gewaarborgd inkomen'
• Eindejaarspremie
• Eco Cheques
• Geschenkencheque
• CAO 90 (max €600 per jaar)
• Personeelsevenementen (Kerstfeest met geschenk, Sinterklaasfeest, attenties met Pasen en Sinterklaas)
• Een omgeving waarin jouw individuele talenten tot bloei kunnen komen en je persoonlijke doelen gerealiseerd kunnen worden.
• ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden, een werkklimaat waarin uitdaging en ondersteuning in evenwicht zijn en een promotiebeleid dat recht doet aan kunde en prestaties.
• een familiebedrijf dat belang hecht aan menselijke omgangsvormen waarin wederzijds respect, wederzijdse zorg en wederzijdse verantwoordelijkheid leidend zijn.