Functieomschrijving
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Optimaliseren van het onderhoudswerkstroomproces, inclusief gatekeeping, planning & scheduling, uitvoering, evaluatie en documentatie.
- Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem (OBS) met behulp van Ultimo software.
- Analyseren van technische verliezen op basis van tijd, kosten, frequentie, risico en impact.
- Ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van preventieve en predictieve onderhoudsplannen.
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen in de uitgaven voor technisch onderhoud.
- Opstellen van meerjarige onderhouds- en capexplannen.
- Voorstellen en organiseren van technische opleidingen.
- Implementatie van veiligheidssystemen zoals LOTO (Lockout/Tagout).
- Fungeren als key-user voor onderhoudssystemen.
- Technische verbeteringen: Uitwerken en implementeren van technische verbeteringen.
- Begeleiden van verbeter- en capex gerelateerde projecten.
- Vervangen van de werkvoorbereider technisch coördinator bij diens afwezigheid.
- In deze functie rapporteer je aan de manager productie en engineering.
Profiel- Technische opleiding in de richting van elektrotechniek, industriële technologie of een vergelijkbare technische richting.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in een productieomgeving.
- Een mooie ervaring kunnen voorleggen met onderhoudsbeheerssystemen.
- Bewezen kennis en ervaring met veiligheidssystemen en -protocollen.
- Beschikken over sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en het vermogen om dingen in beweging te krijgen en effectief samen te werken.
- Natuurlijk leiderschap en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een productiebedrijf in Hamont.
Aanbod- Een gevarieerde job met ruimte voor initiatief en groeimogelijkheden.
- Je komt terecht in een succesvolle en professionele onderneming met internationale activiteiten.
- Een bedrijfscultuur waar passie, team spirit, trots en open dialoog centraal staan.
- Vanzelfsprekend krijg je een marktconform salaris (in lijn met jouw ervaring), aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (CAO-90 bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- 39-uren werkweek met 9 ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen (obv voltijds gewerkt jaar).
- Werken in een filevrije omgeving, aandacht voor een goede work-life-balance met een systeem van glijdende uren.
- Opleidings-en ontwikkelingskansen. Dit bedrijf groeit enorm en we zien jou graag met ons meegroeien!
- Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in een groeiende organisatie met leuke en enthousiaste collega’s.