FunctieomschrijvingAls trainer heb je de taak om nieuwe en bestaande medewerkers op te leiden en te coachen.
Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van kwalitatieve trainingen en leeractiviteiten op het gebied van sociale wetgeving/payroll.
Je zorgt ervoor dat de opleidingsactiviteiten aansluiten bij de opleidingsstrategie van het bedrijf en je faciliteert de groei en ontwikkeling van medewerkers.
Jouw taken omvatten:
- Het bepalen van leerdoelen samen met de opleidingscoördinator en het ontwikkelen van een ontwerpplan
- Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van het plan in concrete leeractiviteiten en evaluatiesystemen
- Je werkt nauw samen met de collega's (specialisten) om de uniformiteit, actualiteit en kwaliteit van de dienstverlening (aan klanten) te versterken
- Je traint medewerkers om hun vaardigheden en expertise te versterken op gebied van sociale wetgeving en payroll
- Je begeleidt deze medewerkers in hun leertraject om de vooropgestelde leerdoelen te behalen
Profiel- Bachelor- of masterdiploma
- Kennis van sociale wetgeving is vereist
- Pedagogische achtergrond is een bonus
- Communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
- Diplomatisch en empathisch in contacten naar startende collega's
- Service- en mensgericht, vlot in omgang met een luisterend oor
- Continu bijleren en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de software en wetgeving
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een gekende en professionele HR dienstverlener met aantal vestigingen over gans België, zijn we voor het kantoor in Hasselt op zoek naar een trainer sociale wetgeving die (nieuwe) medewerkers zal opleiden en coachen.
Aanbod
Bij onze klant maak jij het verschil!
- Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
- Moderne en professionele werkomgeving
- Home office
- Glijdende werkuren
- 32 verlofdagen
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale en een bonus