Functieomschrijving Als polyvalente HR consultant zal je deel uitmaken van een multidisciplinair team experten in selectie, assessment en talentcoaching.
Na een korte maar krachtige inwerkperiode ondersteun je de klanten bij hun zoektocht naar een nieuwe medewerker en voer je assessment- en development centers uit, dit zowel voor externe klanten als intern voor het bedrijf.

• Je ontmoet kandidaten voor screenings/testings, diepte-interviews en simulatie-oefeningen, waarbij je hun talenten en competenties evalueert.
• Je schrijft adviserende, ontwikkelingsgerichte rapporten in functie van aanwerving en/of doorgroei.
• Je geeft concrete feedback aan zowel de kandidaat als de klant en fungeert als klankbord.
• Daarnaast assisteer je bij selectieprocedures voor openbare besturen van a tot z. Dit gaat van samenstellen van jury’s over organisatie van schriftelijke en praktische proeven tot deelname aan mondelinge proeven, en alle daarbij horende administratie.
• Verder word je ingeschakeld in competentieversterkende coachingstrajecten, dit in kader van outplacementactiviteiten, leiderschapscoaching en talentontwikkeling. Je begeleidt zowel individuen als groepen.

Profiel

• Je bent master (in een mensgerichte en/of economische richting), of gelijkwaardig door een gerichte en nuttige ervaring.
• Je kan terugblikken op bij voorkeur een eerste relevante ervaring binnen de wereld van selectie, screenings en/of assessments. Ervaring in outplacementbegeleiding en affiniteit met openbare besturen zijn een troef.
• Analyse en probleemdefiniëring zijn jouw sterke punten. Daarnaast heb je commerciële feeling en ben je klantgericht.
• Je bent een geboren organisator die gaat voor administratief goed afgewerkte dossiers, werkt graag punctueel.
• Je bent zelfstandig, eager to learn en ziet het continu verbeteren van onze dienstverlening en klantenrelaties als één van je streefdoelen.
• Je kan vlot communiceren. Als je dat ook kan in het Frans is dat een bijkomend pluspunt.

Organisatie- en afdelingomschrijving Heb je passie voor assessments en talentscreening? Hou je ervan om selectieprocedures voor openbare besturen te begeleiden? Of krijg je net energie als coach in het begeleiden van mensen? 

Voor een periode van minstens 6 maanden (met optie verlenging) zoeken we een gemotiveerde collega die zo snel mogelijk kan starten in regio Oost-Vlaanderen. Aanbod Je kan rekenen op een aangename werkgever met een hecht team.
Een tijdelijke contract ( 6 maanden) met mooie voordelen;

•          Maaltijdcheques (8 euro/werkdag)
•          Ecocheques (250 euro/jaar)
•          Loonbonus (1450 euro bruto/jaar (CAO 90)
•          Hospitalisatieverzekering
•          Pensioenfonds
•          KEW (60 euro) 
•          Thuiswerkvergoeding (20 euro)
•          Verzekering gewaarborgd inkomen
•          Flexibel beloningssysteem 
•          Cadeaucheque kerst/Nieuwjaar 30 euro

Onze klant hecht veel waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.  Om je vlot te kunnen verplaatsen doorheen het land voorzien ze een bedrijfswagen met tankkaart.