Talent & Performance Manager

HalleIAgro-, voedingsindustrie I Andere sectoren

Functieomschrijving

Als Talent & performance manager ondersteun je Colruyt Group o.a. bij het maken van strategische en tactische personeelsvooruitzichten en in het outputgericht samenwerken. Je geeft mee richting aan hoe we bij Colruyt Group omgaan met performance & workforce management.

 

Als Talent & performance manager bouw je een Center of excellence mee uit dat vanuit heel de groep (België, Luxemburg, Frankrijk, India) aangesproken wordt voor beleidswerk, begeleiding en advies.

Je ondersteunt directies, HR-partners, medewerkers en leidinggevenden in het maken van afspraken over individuele en teamdoelstellingen en in het opnemen van verantwoordelijkheid over de realisatie ervan.
Onze klant is een ontwikkelingsgerichte organisatie, het geeft uiteraard kleur aan hoe ze performance management willen invullen.

Je takenpakket :

Je verwerft een doorgedreven expertise in je vakgebied, je capteert externe trends en zorgt voor een wetenschappelijke onderbouw van je advies. Je onderhoudt je externe netwerk.

Via je sterk interne netwerk hou je constant de vinger aan de pols. Je ziet wat er leeft en kent de noden binnen de verschillende operating units rond performance & workforce management.

Je ondersteunt je collega’s ook in het verbinden van strategie met personeelsvooruitzichten op strategisch en tactisch niveau.

Je verwerft inzicht in de cultuur en strategische principes van onze klant, zodat je in lijn werkt met de strategische richting en cultuur van de groep.

Je zorgt voor heldere en gevalideerde werkkaders die als leidraad dienen voor het ontwerpen van processen en methodieken en, bij uitbreiding, het toepassen ervan in de praktijk.

Je monitort de implementatie van deze werkkaders en processen, en stuurt bij waar nodig.

Je definieert de nodige skills voor medewerkers die in hun job aan de slag gaan met de processen uit jouw vakgebied en voorziet de nodige opleidingen.

Je zorgt voor de nodige ondersteunende documentatie en gebruiksvriendelijke middelen zodat collega’s hun job goed kunnen uitvoeren.

Je werkt in deze rol nauw samen met de collega’s van de andere Centers of Excellence en met HR-specialisten die dagelijks services leveren binnen je vakgebied en uiteraard ook met je interne klanten: leidinggevenden en medewerkers in de hele groep (België, Luxemburg, Frankrijk, India).  Reken dus op een heel leerrijke job, inhoudelijk en in de samenwerking met andere experten.

Profiel

Kennis en ervaring– Je hebt minimum 3 jaar ervaring in HR en HR-processen, en kan mee richting geven aan de keuzes die ze maken op vlak van HR-management systems. Verder heb je vooral zin om je snel in te werken in de materie en te blijven leren

Strategisch en analytisch – Je kan op strategisch niveau denken en concrete plannen maken. Je kan makkelijk hoofd- van bijzaak onderscheiden en weet de juiste accenten te leggen.

Realisator – Je houdt ervan om theorie om te zetten in praktijk en in concrete realisaties meerwaarde te bieden.

Netwerker en empathie – Je bouwt vlot contact op met anderen en bent empathisch ingesteld. Je haalt voldoening uit het verbinden van mensen en helpt hen groeien.

Teamplayer – Je kan autonoom werken, maar stelt het gezamenlijke einddoel voorop. Je haalt energie uit samenwerken met anderen.

Proactief en autonoom werken – Je wacht niet tot medewerkers jou vinden voor advies, maar gaat zelf op zoek naar de plaatsen waar jouw expertise nodig is.

Talenkennis – Je beheerst het Nederlands zeer goed en je hebt daarnaast ook een goede kennis van het Frans en van het Engels.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant is een grote Belgische organisatie binnen de Retail sector. Zij zijn op zoek naar een ervaren Talent & Performance Manager.

Zowel Select als onze klant zullen door de huidige situatie rond het Coronavirus alle gesprekken online doen. Zo kunnen we een vlotte sollicitatieprocedure garanderen.

Aanbod

Onze klant biedt jou graag zekerheid door onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur aan te bieden. Daarnaast ontvang je een mooi brutoloon dat aangevuld wordt met extralegale voordelen:

Je komt terecht in een zeer grote organisatie met de troeven van een klein familiebedrijf. Deze organisatie vindt het belangrijk dat medewerkers zich goed voelen in hun job en in hun vel. Iedereen mag zichzelf zijn en inzet en ideeën zijn belangrijker dan diploma’s.

Diversiteit is volgens hen een troef en verrijking, niet enkel voor hun medewerkers maar ook voor hun klanten die ook heel uiteenlopend en divers zijn.

 

Heb je nog vragen?
Valérie François Consultant Select Groot-Bijgaarden +32 2 231 03 33
Talent & Performance Manager Vacature informatie
83174
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure

Meer vacatures die je misschien interessant vindt