Functieomschrijving Als Talent Acquisition Specialist heb je verschillende verantwoordelijkheden:

• Rekruteren voor de verschillende afdelingen van deze onderneming in België;
• Alle fases van de rekrutering uitvoeren: van het zoeken en selecteren van kandidaten tot hun integratie in het bedrijf;
• In overleg met het management bepalen welke functies ingevuld moeten worden;
• Het profiel van de kandidaat bepalen in functie van de taken van de in te vullen functie;
• Een zoekstrategie bepalen op basis van het gezochte profiel;
• Gebruik maken van de verschillende distributiekanalen en geschikte rekruteringssites;
• CV's ontvangen en sorteren volgens de in te vullen functies;
• Gesprekken voeren met kandidaten.

Profiel

• Je kan terugvallen op ongeveer 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans.
• Nauwgezet, goede organisatorische vaardigheden, communicatief, autonoom, proactief.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent bereid om je flexibel op te stellen wat betreft afstand en werklocaties.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is een toonaangevende leverancier in de foodservice markt. Klanten zijn hotels, cafetaria's, sportkantines, restaurants,... Voor hen zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. 

Ben je op zoek naar veel variatie? Werk je graag zelfstandig? Haal je energie uit de rekrutering van verschillende profielen? Dan is deze vacature iets voor jou.Aanbod

• Een voltijds vast contract.
• Een interessante en gevarieerde job.
• Een salarispakket in overeenstemming met je vaardigheden en professionele ervaring.
• De kans om aan de slag te gaan bij een toonaangevend bedrijf.