Functieomschrijving Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket als Talent Acquisition Specialist:

• Organiseren van intakegesprekken met de hiring managers, waarbij je de behoeftes nagaat en deze vertaalt naar de arbeidsmarkt
• Inschakelen van de juiste rekruteringskanalen om goede kandidaten aan te trekken
• Voeren van selectie interviews
• Begeleiden van kandidaten doorheen gans het selectieproces
• Fungeren als klankbord voor de hiring managers
• Zorgen dat de organisatie gekend is op de arbeidsmarkt door op een creatieve & wervende manier te communiceren over de employer brand
• Samen met je collega’s de employer branding strategie voortdurend verder optimaliseren
• Een ambassadeursrol opnemen voor het bedrijf door aantrekkelijke content te ontwikkelen die je via social media en andere kanalen communiceert.

In deze rol is het vooral belangrijk om de juiste talenten aan te trekken. Daarbij zal je ook actief meewerken aan HR projecten die gelinkt zijn aan Talent Management.Profiel

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma en idealiter deed je een eerste werkervaring op in rekrutering. Ben je pas afgestudeerd en heb je interesse in rekrutering & selectie, dan kom je ook in aanmerking!
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je drukt je vlot uit in het Nederlands & Frans.
• Het geeft je energie om netwerken uit te bouwen en contacten te leggen met diverse rekruteringskanalen (beurzen, scholen, ….etc) en kandidatengroepen.

Ben je iemand die out-of-the-box denkt en die creatief is in het uitwerken van campagnes via social media? Dan is deze vacature ook zeker iets voor jou! Dankzij jouw gedrevenheid en passie sta je klaar om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie.Organisatie- en afdelingomschrijving Bij deze HR dienstverlener staat de human touch centraal. Ze zijn daarnaast ook gekend dankzij hun innovatieve mindset en geavanceerde tools. 

Als Talent Acquisition Specialist zal je, samen met een collega, verantwoordelijk zijn voor het invullen van alle vacatures. Je komt hierbij terecht in een team van 10 HR collega's.Aanbod

• Je wordt lid van een enthousiast en geëngageerd team in een bedrijf dat zich onderscheidt door zijn klantenrelaties. 
• Je krijgt de kans om jouw kennis en competenties te blijven ontwikkelen, mede dankzij verschillende opleidingen. 
• Een onbepaalde duur contract van 38u/week. 
• 32 verlofdagen, aangevuld met flexibele uren en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week. 

Interesse in deze rol als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan via de website of stuur jouw CV naar melissa.depre@selecthr.be.