FunctieomschrijvingLe titulaire du poste sera chargé d'assurer une fonction généraliste efficace et efficiente en matière de ressources humaines. Il devra mettre en œuvre avec succès la stratégie RH.

Ses responsabilités comprendront notamment la conception stratégique de l'organisation en collaboration avec le directeur général et le management team (MT), et les responsabilités suivantes :

Recrutement & Sélection : Mener les actions de recrutement de A à Z, avec ou sans collaboration externe (bureaux de recrutements). Savoir promouvoir Le Rucher en tant que lieu de travail.
Formations/Développement des compétences : Définir et analyser les besoins de formations pour l’ensemble des travailleurs, les mettre en place et les suivre. Définir un plan de développement des compétences en collaboration avec la direction.
Gestion des performances : mise en place d’un système d’évaluations efficace des performances (KPI) afin de garantir le maintien/la transmission des compétences en interne. S’assurer que ce système prenne en compte les aspirations de développement des travailleurs. Mise en place, gestion et/ou supervision d’un procédé d’évaluations annuelles.
Gestion des relations sociales : au travers du CCPT/CE, maintenir un climat de travail agréable et travailler sur le bien-être du personnel
Budget RH : s’assurer du respect des barèmes, mise en place d’avantages extra-légaux dans un souci d’équilibre pour l’ensemble des travailleurs. Maitriser les couts RH

En plus de ces tâches, le responsable des Ressources Humaines sera aussi responsable de l’élaboration et l’application des politiques RH, supervisera l’ensemble de l’administration lié aux Ressources Humaines et sera le garant d’un système de paie efficace et correct, en collaboration externe avec un secrétariat social et en interne avec le directeur financierProfielLe profil idéal répondra aux critères suivants :

Diplôme en ressources humaines ou équivalent par expérience
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de management des ressources humaines
Excellentes capacités d’organisation, planification
Capacité de prise de décision, proactivité
Excellent sens de la communication
Sens de l’éthique et de la discrétion
Flexibilité

Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client, Le Rucher, est une Entreprise de travail adapté (ETA) comptant plus de 250 travailleurs actifs sur son site de 23000m² et chez ses partenaires. L’entreprise est située à Leuze-en-Hainaut.

Le Rucher, entreprise d’économie sociale, a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap.

Cette belle entreprise a grandi rapidement et a besoin des compétences d’un responsable développement RH motivé et engagé! (H/F/X)
Cette fonction centrée sur l’Humain est d’autant plus enrichissante au vu de la spécificité des travailleurs du Rucher.

Soucieux de proposer des services de qualité à ses clients et en vue de préparer l’avenir, l’entreprise est certifiée ISO9001, et est en cours de certification Unitar et désire se faire certifier ISO13485 prochainement. AanbodLe Rucher propose un CDI d’entrée, dans un environnement dynamique, ou l’éthique et le sens social sont primordiaux, mais qui a également une orientation résultats clairement définie et ou l’amélioration continue et durable est une priorité.

Le salaire proposé est aux environs de 4800€ bruts + avantages extra-légaux (pas de voiture).

La découverte de nouveaux horizons et les challenges vous stimulent ? Ce poste est fait pour vous !

Voici différentes possibilités pour postuler :

Directement via cette annonce
En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp bienvenus)
Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut