Functieomschrijving In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opvolgen en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces van arbeiders- en bediendeprofielen. Een greep uit jouw takenpakket:

• Je stelt het meest doeltreffende wervings- en selectieproces op teneinde de juiste gekwalificeerde medewerkers aan te trekken. 
• Plannen en realiseren van aanwervingscampagnes eventueel in samenwerking met externe partners. 
• Opmaken en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten en Social Media berichten met betrekking tot technische profielen na een job intake met de Hiring Manager. 
• Inplannen en uitvoeren van (telefonische) interviews. 
• Je verzorgt de administratieve opvolging bij de aanwerving van nieuwe medewerkers. 
• Je ondersteunt het HR team door het uitvoeren van ad hoc taken. 

Je werkt hierbij enerzijds vanuit het hoofdkantoor in Anderlecht, maar je werkt ook op de verschillende vestigingen zoals Alken en Wommelgem. Je bent dus bereid jou regelmatig te verplaatsen.Profiel

• Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma bij voorkeur HR gerelateerd. 
• Je kan bij voorkeur terugvallen op een eerste HR ervaring. 
• Je neemt graag initiatief en weet creatief uit de hoek te komen. 
• Je bent een teamplayer maar kan ook autonoom werken. 
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en zeer goede kennis Frans. 
• Je bent flexibel naar locatie toe. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant is gespecialiseerd in technische installaties voor gebouwen. Voor hen zijn we op zoek naar een Recruitment Officer. 

Aanbod

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief en ambities. 
• Een aangename werksfeer. 
• Interessant salarispakket in lijn met jouw verantwoordelijkheden. 
• Continue ondersteuning door coaching en opleiding.