Functieomschrijving Hoe zien jouw dagen eruit? 
De functie bestaat uit 2 delen:

Recruitment

• Je zoekt proactief naar nieuwe talenten en houdt rekening met de behoefte van de verschillende departementen.
• Je analyseert de rekruteringsbehoefte door samen met de HR BP in overleg te gaan. 
• Je communiceert regelmatig met jouw team over de opvolging van je toegewezen vacatures.
• Je bent de contactpersoon voor de rekruteringspartners (briefing van de noden, opvolging van de kandidaten,...) 

Onboarding

In samenwerking met de HR directeur en de competence manager werk je aan een onboarding programma voor de nieuwe medewerkers. Hierin moeten volgende topics aanbod komen:

• Informatie over het bedrijf en de organisatiecultuur.
• De praktische zaken die iemand moet kennen en kunnen om goed te kunnen functioneren in zijn functie.
• Hoe nieuwe medewerkers geholpen kunnen worden bij het opbouwen van een vertrouwensrelatie met nieuwe collega's en de organisatie.

Profiel Wie ben jij als Recruitment Officer?

• Je beschikt over een Bachelor diploma.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het rekruteren.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans.
• Rekrutering is een passie voor jou en je blijft op de hoogte van de laatste trends binnen het recruitment.
• Je bent administratief sterk, nauwkeurig en pro-actief.

Organisatie- en afdelingomschrijving Door een stevige groei zijn we voor een internationale leasingsmaatschappij op zoek naar een Recruitment Officer. Je komt terecht in een gezellig en dynamisch team van 6 personen. 

Aanbod Wat bieden wij?

• Een uitdagende en gevarieerde job binnen een dynamisch bedrijf met een menselijke en teamgerichte sfeer.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, extralegale vakantie, groepsbonus en volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot "salary for car" en "salary for bike".

Heeft deze vacature je interesse gewekt? Solliciteer dan snel!