Het Key Account departement is binnen Select HR een nationale entiteit die als volwaardige partner de cultuur en identiteit van haar klanten doorgrondt en uitdraagt naar haar professionele netwerk. Ze bouwt een lange termijn partnership op met grotere klanten.

In deze nieuwe rol start je op als fulltime recruiter en rapporteer je aan de Manager KAM. Je werkt dedicated op vacatures van KAM klanten (Logistiek, Finance en HR):

• Je analyseert de behoeften van de KAM-klant, en bent 'ambassadeur': je kent deze bedrijven door en door en weet kandidaten als geen ander te overtuigen;
• Je staat in voor de rekrutering van A tot Z en gaat na de intake de vacature publiceren op jobsites, alsook actief zoeken in interne en externe databases. Je screent de kandidaten grondig a.d.h.v. een diepte-interview, testen, alsook referenties. Je stelt geschikte kandidaten voor aan de Key Account klanten en volgt op langs kant van klant en kandidaat;
• Je werkt nauw samen met de collega's in de kantoren. Geen match met onze KAM-klant? We kunnen de kandidaat ongetwijfeld verder helpen!

Naast jouw rol als recruiter (ongeveer 70% van je taken), ben je als Recruitment Coördinator Key Accounts (+-30%) verantwoordelijk voor volgende taken: 

• Relatiebeheer met Key Account klanten: Dit doe je door jouw klanten op regelmatige basis te zien én te horen, en te zorgen voor een correcte opvolging van alle voorgestelde kandidaten. Je bent aanspreekpunt en sparring partner voor de KAM klanten en denkt steeds met hen mee in oplossingen. Je doet intakes van nieuwe vacatures, en promoot bij key account klanten de volledige dienstverlening van de Select Group.
• Relatiebeheer met de collega's van Select HR: Je verspreidt Key Accounts info aan de collega's in de kantoren en enthousiasmeert je collega's om mee kandidaten te zoeken. Je betrekt de collega's door hen mee te nemen naar KAM klanten, focus te bepalen, en allround te assisteren waar nodig.
• Administratie: Opvolgen van de contractuele en administratieve afspraken: facturatie opvolgen, selectiefee berekenen...

Het betreft een afwisselende, coördinerende en relatiegerichte rol in de wereld van HR .

• Je houdt van een grote variëteit aan taken en weet het overzicht en de prioriteiten vlot te bewaren;
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en positieve ingesteldheid slaag je erin om mensen te enthousiasmeren. Je bent een doorzetter: opgeven staat niet in jouw woordenboek!
• Je bent zelfstandig en nauwkeurig;
• Je houdt van resultaatgericht werken en beschikt over succesvolle commerciële vaardigheden. Je bent hierdoor in staat om relaties met bestaande klanten verder uit te bouwen en te onderhouden;
• Je bent flexibel naar afstand: je werkt 1 a 2 dagen per week vanuit Antwerpen. Afhankelijk van je klantenbezoeken en afspraken met collega's verplaats je je over gans Vlaanderen.

Select HR is een toonaangevende Belgische organisatie in de HR sector. We zijn een gezonde onderneming in constante groei. Om deze groei verder te kunnen realiseren, zoeken we een Recruitment Coördinator Key Accounts. In deze rol ben je zowel verantwoordelijk voor de rekrutering voor onze Key Account klanten, als het accountmanagement van een aantal KAM klanten.

Een Recruitment Coördinator bij Select mag zich verwachten aan het volgende aanbod:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring/ achtergrond, inclusief bijkomende voordelen (zie hieronder);
• Een vast contract;
• Een fijne werkomgeving met de beste collega’s! Je bent hier niet gewoon een nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie;
• De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel maar kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze key account klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten;
• Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te combineren.

Daarnaast krijg je bij Select de volgende extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen met tankkaart / laadpas;
• Maaltijdcheque van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag;
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand voor een voltijdse tewerkstelling + €80 thuiswerkvergoeding;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR;
• Bonus volgens de voorwaarden van het bonusplan van Select HR;
• GSM abonnement;
• Laptop;
• Flexibele uren, en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.