• je stelt vacatureteksten op in samenwerking met de leidinggevende;
• je screent cv’s van potentiële kandidaten en volgt deze verder op in de database;
• je doet interviews met geselecteerde kandidaten en rapporteert hierover aan de direct leidinggevende;
• je bent verantwoordelijk voor de onboarding zoals het opmaken van arbeidsvoorwaarden, contract, personeelsdossier beheren etc.

• Je kan beroep doen op minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• ervaring in recrutering van diverse profielen van productie tot kaderfuncties;
• Goede kennis van het Nederlands en Engels is noodzakelijk.

Onze klant is een snel groeiende onderneming gevestigd regio Geel. Ter vervanging zijn ze op zoek naar een recruiter voor een voltijdse opdracht van 2 maanden. 

Het betreft een tijdelijke, voltijdse opdracht van een 2-tal maanden.