HR Advisor

BrusselIOpenbare diensten

Functieomschrijving

Wenst u als HR adviseur de lijnen mee uit te zetten voor employee wellbeing? Hebt u drietal jaar ervaring en hebt u interesse in Welzijn op het Werk? 

Verschillende taken behoren tot uw verantwoordelijkheden:

  • adviseren van directieleden omtrent welzijnswetgeving en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden voor de werknemers;
  • opzetten van welzijnsbeleid (inspectie en onderzoek van de werkplekken, behandeling van arbeidsongevallen, ...);
  • projecten coördineren voor het verbeteren van de werkomstandigheden en werkplekken;
  • samenwerken met de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en met alle actoren van het welzijn op het werk. (periodieke inspecties van technische installaties waarmee personeel werkt);
  • ontwikkelen van monitoring en controle rapporten over veiligheid, preventie en welzijn op het werk en vervolgens adviezen geven en aanbevelingen voor een optimale werkomgeving;
  • deelnemen aan overlegvergaderingen, alsook met de vakverenigingen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en een passend preventiebeleid te waarborgen;
  • voorbereiden van het jaarlijkse en vijfjaarlijkse preventieve actieplan, statistieken bijhouden en overhandigen aan FOD Werkgelegenheid en Arbeid;
  • organiseren en coördineren van evacuatieoefeningen, opleidingen voor interventieteams, EHBO’ers, enz .
Profiel

Om de verschillende taken op zich te nemen inzake Preventie en Welzijn op het Werk beschikt u over volgend profiel:

  • Bachelor diploma (niveau B) ongeacht afstudeerrichting;
  • u beschikt over het attest preventieadviseur niveau 2;
  • professionele ervaring van 3 jaar waarvan 1 jaar als preventieadviseur;
  • u bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • prioriteiten stellen en planmatig te werk gaan;
  • problemen zelfstandig aanpakken en alternatieven zoeken;
  • vanuit uw dynamisme en groepsgevoel kan u oplossingen implementeren in het werkveld;
  • u beschikt over de nodige communicatie en onderhandelingsvaardigheden;
  • een uitstekende kennis van het Nederlands en kennis van het Frans;
  • u kan zich tot centrum Brussel verplaatsen.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant hun corebusiness staat voor mobiliteit en logistiek. Tevens vervullen ze ook een milieufunctie en stimuleren ze economisch groei in Brussel.

Aanbod

Naast een uitdagende opportuniteit wordt u tewerkgesteld binnen een bedrijf dat u alle ruimte geeft om uw kennis continue bij te schaven en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van welzijn op het werk. Zo kan u deelnemen aan activiteiten van het netwerk van preventie-, veiligheids- en psychosociaal adviseurs.

Vervolgens krijgt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met volgend salarispakket:

  • salaris overeenkomstig de overheidsbarema's – niveau B
  • 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerst en Nieuwjaar
  • maaltijdcheques van 8 euro
  • mogelijkheid tot een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer (ook voordelig tarief voor inwonende gezinsleden)
  • abonnementen voor het openbaar vervoer worden 100% terugbetaald (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
  • terugbetaling abonnement VILLO fiets op aanvraag
  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (via SELOR)
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) en allerlei sociale voordelen
Heb je nog vragen?
Sofie Lerinckx Consultant Brussels +32 2 431 00 90
HR Advisor Vacature informatie
71048
Human Resources
Vast contract
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij Select Jobs

Je solliciteert op onze website?

  • Je solliciteert op onze website?
  •  
  • Je ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een persoonlijk bericht
  •  
  • Is er een match? Kennismaking, testen en interviews volgen daarna
  •  
  • Ziet iedereen het helemaal zitten? Dan volgt er een voorstel
  •  
  • Je nieuwe werkgever heet je van harte welkom
  •  
  • Loopt alles na je start vlot? We volgen het graag op
Meer info over onze sollicitatieprocedure