FunctieomschrijvingPeople management- Je staat in voor het onthaal van nieuwe medewerkers en je begeleidt hen in het onboardingsproces
- Je hebt een gave om talenten en competenties van collega’s te detecteren en in te zetten op projecten
- Je volgt de prestaties van je medewerkers op en stuurt bij waar nodig
- Je detecteert opleidingsbehoeften en organiseert leermomenten zowel op groeps- als op individueel niveau
Commercieel luik- Je bent het commercieel aanspreekpunt voor klanten en bouwt proactief een vertrouwensrelatie op
- Je volgt surveys op en zet acties op naar de klanten
- Je volgt actief de noden op van klanten en stemt de ondersteuning af in functie van deze noden
- Je onderzoekt en optimaliseert de rendabiliteit van de klant.
Teamorganisatie
- Je organiseert de maandelijkse teammomenten
- Je bewaakt de kennis en kwaliteit over de verschillende teams
- Ondersteuning bij planning van het team
Profiel- Je hebt een stevige achtergrond in HR
- Je bent een echte People Manager met aandacht voor het individu, en waarborgt de teambelangen
- Je beschikt over een goede dosis entrepreneurship
- Je bent communicatief sterk en kan overtuigend argumenteren
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, en een goede kennis van het Frans en het Engels
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een toonaangevende aanbieder van payroll en HR-diensten. Ze bieden innovatieve producten en doorgedreven dienstverlening op maat van de klant.
Voor hen zijn we op zoek naar een
Teamleader HR.
Aanbod- Een onbetaalbare ervaring in een bedrijf dat marktleider is in zijn vak met tal van kansen om je kennis en competenties uit te bouwen.
- Een passend loon en extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, gsm en laptop, 35 dagen vakantie, anciënniteitsdagen, warranten,...
- Veel flexibiliteit naar thuiswerk toe, glijdende uren, werken vanuit satellietkantoren.