Functieomschrijving
Als
Payroll Officer bied je op een professionele manier ondersteuning aan klanten bij loontechnische en sociaaljuridische vragen.
- Als Payroll Officer werk je als eerste aanspreekpunt tussen klanten en boekhouders, juristen,… Je krijgt een eigen klantenportefeuille binnen het KMO-segment waarbij je verantwoordelijk wordt voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Je beoordeelt de door de klant aangeleverde loongegevens op een kritische manier en vult deze gegevens eventueel aan of maakt correcties. Je koppelt de wijzigingen met een oplossingsvoorstel terug naar de klant.
- Je ondersteunt de klant bij sociaaljuridische vragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie: dossiers controleren, vakantieattesten inlezen, bruto-netto simulaties en loonberekeningen opmaken, vakantiegeld nakijken, …
- Je werkt mee aan de opstart van nieuwe dossiers en soms ga je op klantenbezoek bij nieuwe klanten, klanten met een nieuwe vestiging/fusie of klanten met specifieke vragen waarbij een bezoek noodzakelijk is.
Profiel- Ben je pas afgestudeerd en heb je een HR gericht diploma op zak? Dit kan zeker. Onze klant voorziet een mooi opleidingstraject. Heb je reeds ervaring in loonadministratie? Uiteraard ook meer dan welkom!
- Je spreekt de taal van de klant en maakt complexe zaken begrijpbaar. Met veel enthousiasme begeleid je jouw klanten doorheen het loonverwerkingsproces
- Je bent goed met cijfers en ben analytisch sterk
- Je past je vlot aan bij veranderingen en kan snel overweg met nieuwe tools en systemen
- Je bent leergierig, stressbestendig en positief ingesteld
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis Frans.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor een leuke en dynamische HR-dienstverlener zijn wij op zoek naar een
Payroll Officer.
Wil je jezelf verder verdiepen in de wereld van sociale wetgeving? Dan is deze vacature iets voor jou!
Aanbod
Een schoolverlater die start als Payroll Advisor zal €2600 bruto ontvangen. Met daarnaast de gekende extralegale voordelen:
- woon-werk vergoeding
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- verzekering arbeidsongevallen uitgebreid tot privé-ongevallen
- PC-privé plan (terugbetaling tot 30% bij privé aankoop van soft- en hardware)
- MC’s van €8/gewerkte dag
- ecocheques van €205/jaar
- 2 à 3 dagen thuiswerk.