FunctieomschrijvingResponsabilités clés :

• Gérer la paie de l'ensemble des employés de l'entreprise, en veillant à ce que tous les salaires soient versés en temps et en heure et conformément aux réglementations en vigueur.
• Établir des politiques de rémunération compétitives pour attirer et retenir les meilleurs talents.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'avantages sociaux pour les employé (plan cafétaria)
• Veiller à ce que les régimes de retraite et d'assurance soient conformes aux réglementations en vigueur et gérés de manière efficace.
• Analyser les données de paie et les tendances du marché pour établir des prévisions de coûts et recommander des ajustements en conséquence.
• Fournir des conseils aux employés sur les questions liées à la paie, aux avantages sociaux et à la rémunération.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données de paie et de rémunération.

ProfielExigences :

• Diplôme en RH, finance, droit ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de la rémunération, idéalement dans un environnement international.
• Connaissance approfondie des réglementations fiscales et de paie en vigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Expérience de travail avec des systèmes de paie et de gestion des avantages sociaux.
• Forte éthique professionnelle et souci de la confidentialité.

Organisatie- en afdelingomschrijving Nous sommes à la recherche d'un(e) Payroll et Compensation & Benefits Manager (H/F)pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines de notre client, la société Eurogentec, située dans le cadre bucolique du parc scientifique du Sart-Tilman.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de gérer la paie, les avantages sociaux et la rémunération des employés de notre entreprise.

Il/Elle sera également responsable de la mise en place de politiques et de programmes de rémunération compétitifs pour garantir que cette entreprise attire, retient et motive les meilleurs talents.Aanbod Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux et la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler!

• Directement via cette annonce
• En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp/Signal bienvenus) 
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

J'attends impatiemment vos candidatures! 

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!