Functieomschrijving- Je verzorgt de maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden via de loonmotor van Acerta (Connect).
- Je staat paraat voor vragen van de medewerkers en management inzake sociale wetgeving of loontechnische aspecten.
- Je beheert het tijdsregistratiesysteem ProTime.
- Ook heb je de verantwoordelijkheid om allerhande HR-processen en procedures vlot en correct na te leven, van indiensttreding tot uitdiensttreding en in eventuele samenwerking met andere diensten binnen de organisatie.
- Je volgt correct een aantal benefits op zoals groeps-, hospitalisatieverzekering, fietsleasing....
- Je zal ook mee ingeschakeld worden om andere HR projecten mee vorm te geven
Profiel- Je hebt bij voorkeur een HR diploma behaald.
- Een aantal jaren ervaring als HR officer is zeker mooi meegenomen maar als schoolverlater kom je ook zeker in aanmerking.
- Goede, parate kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie is een pluspunt
- Je bent mensgericht, integer en kunt uitstekend omgaan met vertrouwelijke gegevens.
- Ervaring met Connect (loonmotor van Acerta) en/of Protime (tijdregistratie) is ook een pluspunt.
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Word en Excel).
- Je werkt graag met cijfers en strakke deadlines motiveren jou.
- Je bent proactief en oplossingsgericht.
- Je omschrijft jezelf als een nauwkeurig iemand.
- Je bent een communicatieve teamplayer.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een
internationaal familiebedrijf gespecialiseerd in
high end installaties voor
automatisch transport en
‘handling’ van
grondstoffen.Om hun HR team te versterken zijn wij op zoek naar een
medewerker loonadministratie.
Aanbod
Je komt terecht in een
tof, gerenommeerd bedrijf dat aan de top staat in zijn sector.
Ook een
goede work life balance is belangrijk: zo zijn er
flexibele werktijden alsook de
mogelijkheid tot telewerk. Het betreft een
fulltime functie.
Het salarispakket zal bestaan uit:- Een aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Laptop
- 20 dagen jaarlijkse vakantie aangevuld met 12 ADV dagen indien voltijdse betrekking
- Mogelijkheid tot telewerk na opleiding met bijhorende netto onkostenvergoeding
- Glijtijden